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每月工时
劳动法
工时
如何规定的
答:
1. 劳动法规定,
每月工时
约为167小时。通过从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天以及法定节假日11天,得出劳动者全年应工作250天。平均每月工作20.83天,若按每天工作8小时计算,则每月平均工作时间约为167小时。2. 对于实行计件工作的劳动者,用人单位应根据劳动法第三十六条规定的工时制度,...
国家标准
工时每月
是多少小时
答:
1. 法律分析:国家并未设定
每月
的统一
工时
标准,这是因为
每个月
的工作日数量是不同的。2. 根据《劳动法》第36条和第38条的规定,以及《国务院关于职工工作时间的规定》,我国实行的是每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。3. 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第36...
综合计算
工时
制中
每月
的标准工时是多少个小时?
答:
在综合计算
工时
制中,
每月
的标准工时通常设定为20.83个工作日,每个工作日按照8小时计算,因此每月标准工时为167.04小时。对于加班的计算,可以参照标准工时制的规定。通常情况下,每天加班不超过3小时,每月累计加班不超过36小时,且每周工作不超过6天。如果企业采用季度结算工资,员工每月会收到标准工资,...
劳动法
每月
工作时间多少小时
答:
法律分析:国家规定的标准的一个月
工时
是176小时。劳动法规定:一周40个小时,一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小...
每月工时
不超过多少小时
答:
每月
加班不能超过三十六小时。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时
制度,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,...
劳动法规定
每月
工作多少个小时
答:
劳动法规定一个月工作不得超过156小时。《劳动法》第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的
工时
制度。第三十八条:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一...
劳动法规定
每月
工作多少个小时
答:
劳动法并未对
每月
的时间做出规定,但对于每周的工作时限做出了约定。规定每周工作5天,每天8小时,超过这个时间的都是加班,法定节假日也应该休息。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时
制度, 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。一周五天,一天八小时可以...
劳动法规定一个月上班多少小时
答:
一、法律规定一个月上班多少小时1、国家规定的标准的一个月
工时
是176小时。法律规定工作时间为一周44个小时,一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时,企业要给劳动者加班费补贴。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四...
月
工时
是什么意思啊
答:
法律分析:国家规定的标准的一个月
工时
是163小时。我国规定平均
每月
工作天数是20天。一年的天数减去3个黄金周(21天),减去日历新年3天,减去每周的双休(52-4周),再除以12个月,就是平均每月工作天数。法律依据:《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》 第四条 企业对符合下列...
法定
工时
一个月多少小时
答:
一、法定
工时
一个月多少小时1、法定工时一个月工作时间上限为176小时,如果劳动者实际月工作时间超过176小时。工作时间超时的,劳动者可以与用人单位协商,要求其按照正常的工作时间来安排工作或者依法向其支付加班费,如果双方协商不成的,劳动者可以通过申请调解、仲裁、或者起诉的方式来处理。2、法律依据:...
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劳动法工时是176还是167
每月的工时如何计算
每个月的工时是多少小时
每年工时不能超过多少个小时
每周工作时间
国家规定工时一个月
劳动法规定每个月工作时长
基本工时是168还是176
上6休1超过44小时