11问答网
所有问题
当前搜索:
民法典关于工伤停工留薪
民法典
中最高法院
对于
误工费和
停工留薪
期的规定是什么?
答:
法律分析:《
工伤
保险条例》第三十三条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在
停工留薪
期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。”据此,职工治疗工伤休息期间,用人单位应当按照原工资标准向职工支付待遇。因第三人侵权导致职工工伤的,根据《
民法典
》和《社会保险...
民法典工伤
赔偿标准
答:
一、
民法典工伤
赔偿标准1、民法典工伤赔偿标准如下:(1)职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在
停工留薪
期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;(2)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级...
误工费和
停工留薪
可以双赔吗
答:
误工费和
停工留薪
不能双得。1、二者都是因受伤医疗而导致不能正常工作而在一定期间内获得相应补偿或赔偿,但二者实际上是不同的两个概念。2、停工留薪期工资是《
工伤
保险条例》规定的一个概念,其责任主体的用人单位,即该部分工资由用人单位支付。3、而误工费是人身损害赔偿项目,其责任人是实施加害...
工伤
休息期间是误工费和工资都有吗
答:
没有第三人侵权造成
工伤
的,应当扣减第三人赔偿的误工费,因此职工在已经获赔误工费的情况下,仍有权享受
停工留薪
期工资。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般...
企业被注销后职工
工伤
待遇怎么办
答:
(1)
停工留薪
期内需要护理的,由所在单位负责。(2)评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30%。企业主动注销跟被注销的法律性质是完全不一样的,如果企业在...
工伤
可以休息多长时间?
答:
停工留薪
期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
工伤
职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期...
停工留薪
期和误工费有啥区别
答:
法律分析:(一) 两者责任主体不同。
停工留薪
是
工伤
保险条例规定的一个概念,责任主体是用人企业,指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资、薪水、福利、保险等待遇不变,由所在单位按月支付。而误工费是针对侵权人而言的一个概念,属于民事赔偿范围。(二...
2021
民法典工伤
公司补发
停工留
新期的工资需要扣税吗?
答:
答案是:不交首先。首先,
停工留薪
期不是工资而是依据《工伤保险》的规定取得的,按照工资标准的赔偿。而根据:《财政部、国家税务总局
关于工伤
职工取得的工伤保险待遇有关个人所得税政策的通知》(财税〔2012〕40号)规定,
对工伤
职工及其近亲属按照《工伤保险条例》(国务院令第586号)规定取得的工伤保险...
民法典工伤
十级赔偿条款
答:
根据《中华人民共和国
工伤
保险条例》规定,工伤赔偿金计算公式为:工伤赔偿金= 身故赔偿金(或伤残津贴)+ 医疗费用 + 误工补助金 + 供养亲属抚恤金其中,身故赔偿金(或伤残津贴)按工伤等级确定,医疗费用应当由用人单位承担或报销,误工补助金是指因工作受伤而
停工留薪
期间的补助,供养亲属抚恤金则是指...
在工地上班,受伤期间.误工费怎么赔偿
答:
工地
工伤
误工费赔偿标准,有固定收入的:误工费误工收入(天月年)误工时间对有固定收入的,应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起,则是执行的问题。法律另有其他规定,应当依照其规定。法律分析在工地上班,受伤期间误工费怎么赔偿应该是一下标准,受害人能证明其最近三年...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
涓嬩竴椤
其他人还搜
民法典中关于工伤的法律条文
工伤停工留薪期工资怎么算
9级工伤员工停工留薪期多久
伤残鉴定有停工留薪期吗
工伤停工工资按什么标准发
工伤停工留薪期工资计算标准
工伤停工留薪发放标准
工伤停工留薪期的法律规定
工伤算断享受什么待遇