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民营企业工作时间算工龄吗
在私企
工作
,
工龄
是如何
计算
的?
答:
在私企
工作
的话,公民就是按照缴社保的年限来
计算
的,就是你缴了多少年的社保就是多少年的
工龄
,有的时候在实际工作的一段
时间
,然后又跳槽到了一家
公司
,中间有时候会断几个月的断的,几个月是试用期,那么就没有工龄的。
刚进事业单位,过去在企业(
民营企业
)单位
工作
3年,这3年
工龄算
不算?
答:
按理说,
如果你在民营企业签订了正式劳动合同,工龄应该是算的
,但各地的规定不尽相同。在事业单位做临时工,如果是现在的单位,也可以算工龄,但如果不是同一个单位,估计也有点。我们这里也有类似的情况,但好象有的算了有的没有算,没有一个统一的规定。在中国,哪里会有真正严格按照法律规定办事的...
在
民营企业工作
的经历在
工龄计算
是应该计算不?
答:
体经营和合作小组期间,一律不
计算工龄
。
五种情况不
算工龄
答:
五种情况不算工龄
1、未转正人员、被开除、除名、自动离职、辞职、违法犯罪人员没有视同年限待遇;2、没有国企、大集体、机关事业单位工作经历的退休人员没有视同年限待遇,即只有外企、合资企业、民营企业工作经历,以及社会上非下岗职工类型的灵活就业退休人员没有视同年限待遇。一是档案中缺少相关材料的...
在私营
企业
交的养老保险,今后退休会享受
工龄
工资吗?
答:
但
民营企业
的
工作工作
年限,不属国家认可工作年限,是不可以视作为缴费年限的。在民营企业支付了社会养老保险,交费一年就需要测算为一年的缴费年限,这类缴费年限无论将来到哪,都是要被认可和累积
计算
的。到法律规定的法定退休年龄办退休时,养老金的计算和缴费年限关联十分重要,缴费年限越久,日后的个人...
乡镇企业及
民营企业
的
工龄算
不算的
答:
算毛,只有国有或县级集体所有制的城镇
企业
固定工才算,才有视同缴费年限。
问
民营企业工龄
有用吗
答:
1.您和民营企业是否签订了劳动合同,保险是否交纳,以上都是的话,从您合同签订之日起,
计算工龄
.2.是否交纳档案管理费,跟您所在地区教育局档案托管管理政策相关,一般对师范毕业生不能安置就业并托管档案的,免收任何费用.3.在
民营企业工作
,不管您干的是不是师范本行,工龄都是有用的,这和您的保险直接挂钩...
民营企业
的
工龄
工资如何
计算
,最新法律有
答:
工龄一般分为
企业工龄
和社会工龄,社会工龄也叫非企业工龄,是指员工不在该
企业上班
的工作的年数。一般很多企业都只管企业工龄,工龄有两个主要算法 固定工龄工资。企业把员工的工龄工资固定,按每年多少钱的
计算
。假如员工每年的工龄是90元,那么他第5年的工龄还是90元。累计工龄工资。累计工龄与固定工龄...
江苏92年前在
民营企业
的可视作视同
工龄吗
答:
根据相关资料查询显示:可以。确实是会拥有视同
工龄
,也就是说实际上并没有缴纳基本养老保险,但依然是可以认定自己的工龄,这个工龄就被称之为是视同工龄,也就是等同于实际交付年限,但又没有实际养老保险的缴费年限。
国营企业改制成
民营企业
从签合同
工龄
怎么算
答:
建国后在私营
企业工作
的,从最后一次参加
工作算
起。小商、小贩、小业主、小手工业者、独立劳动者及其雇工,均不属于私营企业范围。2、公私合营前的工商业者参加革命工作的
时间
,从公私合营时计算。(二)中小学
民办
教师
工龄计算
1、中、小学民办教师在1979年7月23日调动(招收)到其他部门,不再从事教育...
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