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汉朝选官制度的依据
汉朝的选官制度
和选官
依据
答:
汉朝建立了一整套选举人才的选官制度,
有察举制和征辟制
。察举即选举,是一种由下而上推选人才为官的制度,是两汉选用官吏最主要的途径;察举制,初期以“
乡举里选
” 为依据,注重乡里舆论对某位士人德才评判的权威性,在选官制度日趋腐朽的情况下,出现了一批世代为官、把持中央或地方政权的豪门大族...
汉朝的选官
方式以致
选官依据
答:
察举、征辟制 铨选
制度
。
概括我国古代
官员选拔制度的
主要选拔
依据
答:
1.汉朝察举制(是一种由下向上推选人才为官的制度。)
主要依据:《后汉书·百官志》注引应劭
《汉官仪》说:一曰德行高妙,志节清白;二曰学通行修,经中博士;三曰明达法令,足以决疑,能按章覆问,文中御史;四曰刚毅多略,遭事不惑,明足以决,才任三辅令,皆有孝弟廉公之行。2.汉征辟制...
东汉的
选官制度
,概括制度形成的原因及后果
答:
汉代选官以“乡举里选”为依据
,体现的是尊重乡里舆论对士人德才评判的权威性。但是,舆论评价一旦与仕途沉浮相联系,就容易被某些有权势、有影响的人物或社会集团所控制、所利用。曹操审时度势,提出了“惟才是举”的用人原则,这既是对处于乱世求贤的需要,也是对汉代“选举失实”的刻意纠正。征辟是...
汉朝
时有哪些
制度
可以
选拔官吏
?
答:
汉朝的选官制度
经历了怎么样的变化?察举征辟
制的
建立在汉朝初期,官吏主要有两个来源:一是按照军功爵位的高低选了任级官吏,因此汉景帝以前有“吏多军功”之说;二是选自郎官,即郎中令属下的中郎、侍郎、郎中、议郎等。郎官的职责是守卫宫殿和做皇帝的侍葱,经过一段时间,中央或者地方官员有缺额,...
概括我国
汉朝
,魏晋,唐朝时期重要
选官制度
选官主要标准
答:
1、
汉朝的选官制度
:察举制。主要标准:以品德(孝廉)为主要标准,因此也叫做“举孝廉”。2、魏晋的选官制度:九品中正制。主要标准:家世和品行。3、唐朝时期的选官制度:科举制。主要标准:考试成绩。二、具体介绍:1、察举制:察举制是中国古代选拔官吏的一种制度,它的确立时间是汉武帝元光元年...
汉朝的选官制度
是怎样的?
答:
汉朝官制
实行三公九卿制,宰丞相具有较大的权利。丞相太尉御史大夫称三公,丞相管行政,是文官首长;太尉管军事,是武官首长;御史大夫掌监察,辅助丞相掌管政治事物。而在汉朝,还有一条不成文的规定,即必须做御史大夫后才能做丞相。
汉朝的
选举
制度
是察举制,以地方推荐为主,考试为辅,考试与推荐相辅而...
我国
汉朝
,魏朝,唐朝时期重要
选官制度
选官主要标准?
答:
魏朝
选官制度
:九品中正制;九品中正制:是魏晋南北朝时期一种重要的官吏选拔制度。又名九品官人法,分为九个等级,作为政府选用官吏
的依据
。中正指有名望的推荐官,人才的等级由他们评定。魏文帝曹巫为了拉拢士族而采纳陈群的意见,正式设置九品官人法。曹王篡汉前夕即延康元年(220年)由吏部尚书陈群...
西汉时实行怎样的
选官制度
?其选拔标准是什么
答:
汉代选拔官吏
的一种制度。是一种由下而上推选人才为
官的
制度,这是两汉选用官吏最主要的途径之一。前 196 年,汉高祖刘邦下求贤诏,令从郡国推举有治国才能的“贤士大夫”,开汉代察举
制度的
先河。把察举作为选官的一项制度是从文帝开始的。文帝前元二年(前 178)下诏“举贤良方正能直言极谏者”;...
根据以上材料,概括我国
汉朝
,魏晋,唐朝时期重要
选官制度
选官主要标准
答:
在推荐基础上加强考试,这是汉代察举制发展的新趋势。荐举为主,考试为辅,是两汉察举
制的
基本特点。汉朝早期实行征兵制度,男子廿三岁起至五十六岁之间,服役两年。一年包围京师,名为正卒;另一年戍守边郡,叫做戍卒。魏晋南北朝时期沿用了
汉代的选官制度
,以察举、辟署、征召为主,辅之以任子等其他...
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