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江苏省工伤工资怎么算
工伤
以后
工资怎样算
答:
工伤以后工资按照如下方式计算:
1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准
;2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准;3、发生工伤前工作未满1个月的,按合同约定的月工资计算其原工资...
江苏省工伤
赔偿标准2022最新工伤赔偿标准
答:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,
标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资
,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)
从工伤保险基金按月支付伤残津贴
,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为...
工伤
本人
工资怎么
确定
答:
工伤职工进入用人单位工作至因工作遭受事故伤害或者患职业病时不足12个月的,按实际工作月份数计算本人工资
;尚未领取过工资的,按约定工资标准计算本人工资;关于工资没有约定或者约定不明确的,可以按照统筹地区职工平均工资的60%计算本人工资。这就是工伤赔偿中本人工资怎么确定的解答 工伤赔偿计算方法及本...
江苏工伤
赔偿标准2021 江苏工伤赔偿标准是什么
答:
十级的,每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的,按一年计算
。(2)患职业病的工伤职工,一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。10、一次性伤残就业补助金 一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数,按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄,分别发给1—36个月的一次...
工伤
赔偿本人
工资怎么计算
答:
1. 基本工资:通常是指
工伤
发生前12个月的平均工资。如果工资有变动,一般按照最近一次变动后的
工资计算
。2. 工龄工资:根据工伤发生前的工龄,按照一定比例
计算工资
。具体比例根据当地的劳动法规定。3. 伤残津贴:根据工伤造成的伤残程度,按照一定比例计算伤残津贴。伤残程度鉴定由劳动能力鉴定机构进行。4....
工伤
期间的
工资怎么算
答:
具体如下:1、发生
工伤
前在用人单位工作已满12个月的,以月平均工资为基数计算其原工资标准;2、未满12个月,则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均
工资计算
其原工资标准;3、未满1个月,按照劳动合同约定的月工资计算其原工资标准。轻微工伤赔偿标准如下:1、医疗费,根据医疗机构出具的医药...
江苏省工伤
9级赔偿标准
答:
可以在各省的
工伤
保险条例或工伤保险办法中查阅。
江苏省
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准一次性工伤医疗补助金:五级伤残:20万元;六级伤残:16万元;七级伤残:12万元;八级伤残:8万元;九级伤残:5万元,十级伤残:3万元。一次性伤残就业补助金:五级伤残:9.5万元;六级伤残:8.5万元;七级伤残...
江苏省工伤
认定标准及赔偿
答:
4、工伤赔偿
计算
:根据受伤员工的伤残等级和当地的平均
工资
水平,按照相关法规计算伤残津贴和一次性伤残补助金。5、工伤保险待遇享受期限:根据伤残等级的不同,享受工伤保险待遇的期限也有所不同,从定期享受到终身享受不等。综上所述,
江苏省工伤
认定标净及赔偿包括医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤...
江苏工伤
认定标准及赔偿
答:
一、江苏工伤鉴定赔偿标准是怎么样的?(一)一级至四级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金 (1)
一级伤残补助金=本人工资×27个月
(2)二级伤残补助金=本人工资×25个月 (3)三级伤残补助金=本人工资×23个月 (4)四级伤残补助金=本人工资×21个月2.按月享受伤残津贴(按月支付) (1)一级...
江苏
10级
工伤
伤残赔偿标准与
计算
方法
答:
江苏
10级
工伤
伤残赔偿标准与
计算
方法为一次性伤残补助金=本人
工资
乘以7个月。是指职工工伤与职业病致残等级分级,是对职工工伤后劳动能力的鉴定,即对因工作遭受事故伤害或者患职业病的劳动者获得医疗救治和经济补偿进行受伤等级鉴定的标准。工伤伤残等级分为一至十级。最重为第一级,最轻为第十级。以下...
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