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没做完三个月不能辞职怎么办
未
做满
三个月辞职
不批
怎么办
答:
法律分析:劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书
,辞职到期以后,要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知...
公司说没做满
三个月不能辞职
,还说没有试用期,我只
做了
十多天能拿得到...
答:
用人单位规定不做满三个月不能辞职是违法的,劳动者如果在试用期期间辞职,
只需要提前三天通知用人单位
,辞职到期以后,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38...
试用期不让
辞职怎么办
答:
试用期不让辞职,具体如下:
1、试用期离职不批,劳动者可以提前三天通知用人单位,三天后劳动合同解除,领导不批也可以解除的
,如果此产生争议的,劳动者可以
申请劳动仲裁维权
。2、通常情况下,当单位解除劳动合同时,双方可以协商处理,协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议;3、其次,可以向劳...
...想干了想辞职保安队长对我说没做满
三个月不能辞职
要三个月以后才能...
答:
可以离职
。用工之日起就必须签订劳动合同,否则用工单位要给工人双倍工资。这个是有明文规定的。实在不想干还不放人就去劳动监察大队反映问题,顺便把没签合同的问题给反映一下,一般的话会一个月会给你两个月那么算。也可以干三个月之后再去反映,那就是6个月工资。自己固定好证据。比如考勤表,...
劳动法 我想
辞职
但公司说不做够
三个月不
可辞职 而且入职前所交的五百...
答:
公司不能以任何名义向员工收取押金。
你可以辞职,但是应该根据你的劳动合同来具体分析:如果你还在试用期,那么你可以提前三天书面辞职即可
;如果你不是在试用期,那么你可以提前一个月书面告知公司辞职
应聘KTV服务员的时候经理说做满
三个月
才能
辞职
,但是我可能做不满三个...
答:
劳动者正常
辞职
的,用人单位是
不能
克扣其工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大...
试用期
三个月不
给
辞工怎么办
答:
法律分析:试用期是可以辞职的,只要劳动者提前三日通知了公司,并把手头工作都交接好了,
就可以离职了
,公司也应该支付劳动者试用期应得的工资。如果在劳动者提出离职申请后,公司不让走的,劳动者可以向大队投诉或者是申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以...
...可是
三个月
到了不给
辞工怎么办
,该怎么办,去劳动局有用么?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,
并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个...
...今天提交辞职书,但是店里说一定要做够
三个月
才接受
辞职怎么办
...
答:
由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出
辞职
,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,...
想
辞职
老板说
未
满
三个月不
批
怎么办
?
答:
1、想辞职老板说未满三个月不批,用人单位这样的说法是不合法的,劳动者依法辞职就可以的,如果用人单位不给离职的,可以向当地劳动监察大队投诉。2、《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,
可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第...
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