11问答网
所有问题
当前搜索:
没入职被辞退有工资吗
员工试用期
被辞退有工资吗
?
答:
员工在试用期的时候被辞退,同样是有工资的
,只要是你在这家公司为他们工作了,哪怕是工作了一天,你同样是有工资的。如果说你遇到一个没有给你发工资的公司,你就要去找他或者申请劳动仲裁,要用正确的方式保护自己的合法权益,不要觉得我只干了一两天,不给就不给了吧,但是你要知道这个时间已经...
员工试用期
被辞退有
赔偿吗
答:
一、试用期内被证明不合格,被依法辞退(解除劳动合同)的,用人单位不支付经济补偿金或者赔偿金
。二、员工具有《劳动合同法》第40条第一项第二项规定情形,被依法辞退的,用人单位应支付经济补偿金。三、在员工试用期内,用人单位无故辞退员工(解除劳动合同的),属于违法解除劳动合同,可以主张解除劳动...
试用期没有签劳动
被辞退有
补偿吗
答:
试用期没有签劳动合同被辞退,违法辞退需按经济补偿标准的二倍赔偿
。用人单位只能在试用期内存在特定情形才能解除劳动合同。合法开除试用期员工需进行考核鉴定并保存书面意见,向劳动者说明理由并保存签收字据,办理解除手续并支付经济补偿。劳动者应注意维护自身权益,遵守劳动法规定。一、试用期没有签劳动合同...
劳动法在试用期第三天
被辞退有工资吗
,我
没
有签劳动合同的,
答:
在试用期第三天被辞退有工资
,劳动者从入职第一天起就有工资,劳动者和用人单位建立劳动关系,只要劳动者依法付出劳动了,用人单位就应当支付工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。劳动者只要上班用人单位就要按上班时间...
试用期
被辞退有
失业金吗
答:
法律分析:试用期
辞退
是
没有
失业金的,根据我国社会保险法的相关规定,失业人员是要满足失业前用人单位已经帮本人缴纳失业保险费满一年的规定,一般情况下试用期也就是
入职
三个月左右,而这个是
不
满足缴纳失业保险费满一年这个规定的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月...
干了半个月金融没有办理
入职
辞职
有工资吗
答:
法律没有规定几天内辞职或
被辞退
可以
不
给钱;试用期内不管有
没有
签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给
工资
。一般正规的
公司辞退
员工,哪怕只有3天,也会结清工资的。用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无果的...
2021年底试用期被
公司辞退有
什么补偿?
答:
用工单位想
辞退
员工,必须提前一个月通知员工,
没有
提前通知的或直接让员工辞职属于违法行为,有这样的事发生了,大家可以直接向用工单位要求全月
工资
的双倍赔偿金,拒
不
赔偿的单位,员工可在60天内向所在地劳动部举报投诉。 四、无需补偿的情形包括: (...
试用期内工作10多天
被辞
了
没有工资
?
答:
你好,试用期工作10多天
被辞退
是
有工资
拿的。1.我国劳动法第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不
得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2.如果您上班正常打卡不管工作几天被辞退公司都需要支付你的工资。除非因个人工作出现重大失误,造成公司财产上的损失,工资用于抵扣公司损失情况除外。3.正常...
新员工一个月
被辞退有
补偿吗
答:
这里所称的月
工资
是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。2、如果单位
没有
正当合法理由单方
辞退
,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。在试用期间,被证明
不
符合录用条件的,单位可以解除劳动合同。但单位必须证明该员工不符合录用条件,这部分的举证责任在单位。比如:单位发现...
未
做满一个月
被辞退工资
怎么算,多久可以拿
答:
一、
入职不
到一个月被
公司辞退工资
1、工资以实际工作日期照常发放,如果公司无故解除合同,还需要向职工支付经济赔偿。 2、被用人单位辞退或解除劳动合同,分三种情况, 1、是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形,用人单位无需提前30天通知劳动者,也无需支付经济补偿; 2、是依《劳动合...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
厂里试用期被开除有工资吗
试用期被开除有工资吗
员工试用期被辞退有工资吗
还没转正被辞退有工资吗
入职十五天内被辞退有工资吗
试用期开除员工有工资吗
工作14天被辞退有工资吗
试用期被辞退工资怎么算
试用期不合格被辞退有工资吗