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没有上满一个小时 工资
综合工时制因单位原因没
上满
答:
个人认为:在申请的计算综合工时的周期内,若员工超出了总工时,则需要额外支付倍的延迟加班
工资
;若员工
未上满
周期内的总工时,需要分情况讨论 (1)公司原因没有排满工时导致员工未上满:比如此次疫情。那公司是不可以扣除员工少上的工时工资的,也不可以在下个周期内安排补回。只能支付正常的工资。 (...
一个
月
没上满工资
怎么算
答:
上班时间不
满一个
月
工资
按实际上班时间折算。计算公式:月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作时间的折算方式:全体公民的节日假期一共为11天。全年有365天,周末休息日104天,则月度工作日为365天-104天(休息日)÷12月=21.75天。全民法定休假日一共有11天,包含春节、清明、劳动节、端午...
没
上满一个
月
工资
怎么算
答:
工资至少每月支付一次,实行周、日、
小时工资
制的可按周、日、小时支付工资。上班时间不
满一个
月工资计算公式:月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。如果某个员工是2015年6月21日入职的,在6月28日离职了,但因为6月22日至6月24日是端午节的调休放假,所以他实际上工作的天数是4天,那么,他...
...找临时工的时候老板说10块钱
一个小时
要做
满一个
月,现在我辞职了没做...
答:
2、如果你现在的单位不是这种用工方式,那么:第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)...
一个
月
没上满工资
怎么算
视频时间 01:43
一个
月
没上满工资
怎么算
答:
离职时工作不
满一个
月工资按实际出勤天数计算,具体的计算方式为月工资收入÷月计薪天数×实际出勤天数。这里的月工资收入,一般在劳动合同之中有明确的约定,而月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。据此,日工资、
小时工资
的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月...
迟到
一个小时
算旷工吗
答:
迟到
一个
多小时按旷工计算。一、关于迟到、早退、旷工:1、迟到或早退30分钟以内者,每次扣发薪金10元。30分钟以上
1小时
以内者,每次扣发薪金20元。超过1小时以上者必须提前办理请假手续,否则按旷工处理。月迟到、早退累计达五次者,扣除相应薪金后,计旷工一次。旷工一次扣发一天双倍薪金。年度内旷工...
员工
一个
月
没上满
,
工资
应该怎么计算?
视频时间 00:00
小时
工
未
做满15天
没工资
合法吗?
答:
不合法。可以到劳动监察大队投诉。\x0d\x0a《劳动合同法》第七十一条明确规定:非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。《劳动合同法》\x0d\x0a第六十八条非全日制用工,是指以
小时
计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四
小时
,每周工作时间累计不超过...
没有上满一个
月
工资
怎么算
视频时间 00:30
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