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没有合同的工资怎么要
没有
签劳动
合同的工资
应该
怎么要
答:
法律分析:没有签劳动合同,
当事人可以通过以下方式来索要工资:1.与用人单位协商;2.向调解组织申请调解;3.向劳动行政部门投诉
;
4.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
;5.对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;6.
直接向人民法院请求支付令
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动...
没有
劳动
合同的工资怎么要
答:
法律分析:没有签订劳动合同的,
应当向劳动者每月支付二倍的工资
。其次,用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...
没有
签订劳动
合同
,
怎么要
回
工资
答:
法律分析:首先,
劳动者可以向当地的劳动监察大队举报投诉,由监察大队及时督促用工单位支付拖欠的工资
。工资支付凭证以及“工作证”、“上岗证”或者工友之间的证言,都可以作为存在劳动关系的证明。其次,劳动者也可以向用人单位所在地或劳动合同履行地的仲裁委员
申请劳动仲裁
。在仲裁申请书中,除了要求确认双...
没有签合同的
劳务工
怎么要工资
答:
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固...
没有
劳动
合同要怎么要工资
答:
法律分析:劳动者和用人单位之间若没有签订劳动合同的,劳动者想要工资时,
可以向劳动监察部门投诉举报,或向劳动仲裁委员会申请仲裁
,对仲裁结果不服的还可以提起诉讼救济。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的...
没有
签订劳动
合同工资怎么要
答:
当然,这是要在劳动关系清楚,无争议的情况下。如果用人单位干脆不承担双方存在劳动关系,则我们首先要做的就是确认劳动关系,只有等劳动关系确定下来
了
,才能谈及之后的给付
工资
的事情。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...
没有
劳动
合同的工资怎么要
答:
法律分析:未签劳动
合同
又被拖欠
工资
的,首先要先找到证明本人在本单位工作过和公司尚欠
薪水
未发的证据,比如应聘登记表、入职登记表、录用通知书等文件;还可以用工作服、工作证、工资条、工资单、工资转账记录、工资交易流水单等证明本人在本公司任职。法律依据:《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,...
上班
没有签合同要
走不给
工资怎么
办
答:
上班没有签合同要走不给工资可以
申请劳动仲裁
。申请劳动仲裁的条件规定如下:1、申请仲裁人应为劳动争议的当事人;2、当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议;3、当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起一年内申请仲裁;4、当事人应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;5、...
在
没有合同的
情况下
怎么要
回
工资
答:
法律分析:
没有
签劳动
合同的工资
,可以向劳动争议仲裁委员会申请索要工资,但是需要提供与用人单位有事实劳动关系的证明。人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。(二)用人单位向劳动者发放的“工作证...
没有签合同怎么要工资
吗
答:
法律分析:未签订劳动合同,公司又不支付工资,可以通过以下途径解决:1、跟老板协商解决;2、向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位解决;3、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会
申请劳动仲裁
要回工资,该程序是专门为了解决劳资纠纷的,而且不要缴纳任何费用。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工...
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