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没有签劳动合同和打卡记录
员工
未签
劳务
合同
但有指纹
打卡
能辞退吗?
答:
如果员工未签订劳动合同,用人单位无权单方面解除劳动关系
。因此,如果用人单位想要辞退员工,需要先与员工签订劳动合同,然后按照劳动法规定的程序进行解除劳动关系。至于指纹打卡记录,可以作为一种证据,但并不能单独作为辞退员工的依据。建议用人单位在处理劳动关系问题时,遵守法律法规,保护员工的合法权益。
没有签订
劳务
合同
,有
打卡记录
,拖欠工资三月以上,怎么处理?
答:
直接向对方发律师函是最有效的
;前提是需要向律师提供借条、欠条或银行转账凭证等相关证据以证明对方拖欠工资的事实。 我当时也是通过发催款律师函,对方才把工资打给我,说实话律师函效果蛮好的给你分享一下我的方法吧!支付宝或微信,搜“跑政通”然后选“律师函”的业务,接着选择需要的类型,提交。...
没有劳动合同和打卡记录
怎么证明我在公司工作
答:
没有劳动合同证明劳动关系可以搜集以下证据:1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等
;2、工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件;3、工资单、工资收入证明、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他工资发放记录等;4、打卡记录、考勤...
在外地干完工地,
没有签合同
,但是有
打卡记录
,有干活的聊天记录,有老板当 ...
答:
如果你没有和老板签订劳动合同,
则可以通过以下方式来要回工资:1. 与老板协商:首先
,你可以与老板进行协商,让他支付你的工资。在协商时,建议可以提供打卡记录、聊天记录等证据。2. 向人力资源和社会保障部门投诉:如果协商失败,你可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉。他们会帮助你解决问题。3. ...
店里没有录
打卡
。也
没有签劳动合同
。不给工资怎么办
答:
但是,鉴于你没有 签订劳动合同 ,
最大的问题是你需要证明你跟公司之间的确存在 劳动关系
。因此你需要收集 证据 :比如公司曾经发给你的一个月工资的工资单,出入卡,考勤卡,工作制服,报销单据,有公司领导签字的各种单据,其他非公司员工不可能得知的所有事项。以上就是关于没签 劳动合同 不给工资...
没
签劳动合同没打卡记录
答:
法律主观:
没有劳动合同没有打卡
证明,还可以通过以下凭证证明与用人单位存在事实劳动关系,申请仲裁或者仲裁后诉讼维权:劳动者填写的用人单位招用
记录
;工资支付凭证或记录;缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;其他。法律客观:《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条 ...
没
签劳动合同
无
打卡记录
如何取证?
答:
虽然
没签订劳动合同
,不影响形成事实劳动关系。形成事实劳动关系的证据或证明,可参阅《关于确立劳动关系有关事项的通知》的如下规定:二、用人单位
未与
劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或
记录
(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动...
没有
工资条和
劳动合同
,只有
打卡
的截图和老板制定的工作内容。怎么证明...
答:
八、相关证言;如同事证明劳动者在用人单位工作的相关证言、客户或合作商的证言等 九、用人单位出具的
与劳动
者有关的相关材料;如出入证、请假条、请假申请
记录
、介绍信、推介信、任职或嘉奖函等。十、劳动者经手的与用人单位相关的单据;如差旅费核算或报销单据、由劳动者经办且签字的
合同
、评定员工登记...
公司没给员工
签劳动合同
,员工申请仲裁的时候
没有打卡记录
只有考勤表可以...
答:
考勤
表、工作相关
记录
,都可以作为工作证据,而且公司不
签订劳动合同
,可以按照劳动合同法规定,申请双倍工资赔偿的。
没有劳动合同没有打卡记录
,怎么仲裁?
答:
没签劳动合同仲裁能赢。劳动者可以用其它方式证明劳动关系的存在,例如
打卡记录
、工资流水等。
未签订劳动合同
是违法的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,劳动者提起仲裁能赢。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立...
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