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没有跟工人签订劳动合同企业违规吗
工地老板没给
员工签劳动合同违法吗
答:
需要根据实际情况判断,
如果工地和劳动者只存在雇佣关系,不签劳动合同不属于违法行为
,但双方需要签订劳务合同。如果双方属于劳动关系,不签劳动合同就属于违法行为,必须要签订劳动合同。一、工地没签劳动合同违法吗 1、若用人单位与劳动者建立了劳动关系而不签订劳动合同是违法的。若没有劳动合同,可以出示与...
工地包工方雇请
工人没有
签定用工
合同
算是
违法吗
?
答:
1、包工方具备资质时,聘请工人必须签订劳动合同,否则就是违法的
,但并不影响形成事实劳动关系。2、包工方不具备资质时,与聘请的工人只是雇佣关系,不签合同并不违法,且即使签合同也是劳务合同而不是劳动合同。3、形成劳动关系时发生事故属于工伤,可享受《工伤保险条例》规定的工伤待遇。4、雇佣关系发生...
我是一个个人的木条加工厂,
没有与工人签订劳动合同
,属于
违法吗
?
答:
没有与工人签订劳动合同属于非法用工
,如果劳动监察部门发现了,是会罚款的。另外,企业不签劳动合同也会存在很多风险:一、未签的合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务 按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是没有签劳动合同书,员工就享有劳动法上规定...
私人
企业
未给
工人签劳动合同
(未购买社保)的构成
违法吗
答:
私人企业未给工人签劳动合同(未购买社保)的构成违法
,违反《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国社会保险法》。附注:《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,...
企业跟员工
之间不
签订劳动合同
是否属于非法用工?
答:
属于非法用工
,只是目前监督检查不利甚至没有处罚,因此工人合法权益保护不力。如建筑行业很大比例的工人都无合同,无保险。有些国家对这种情况处罚非常严厉。
个体户请
工人没签劳动合同违法吗
答:
根据查询百度律临网显示,不
签劳动合同
是
违法
的。个体工商户是合法的用人单位,招收的员工也是按照其安排从事工作,接收其管理,受其规章制度约束,按劳取酬,符合劳动部规定的劳动关系成立条件,因此属于劳动关系。只要是属于劳动关系,就必须要
和工人签订
书面劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
工厂去年开始一直不找
工人签劳动合同
到现在说
跟工人没有
合同关系合法吗...
答:
肯定是
违法
的,就算
没有签
过
劳动合同
那你在那里有人证明你在那里上班就行,还有之前的打卡工资单这些都是证明,先协商不行的话到劳动部门那里去维权都是可以的
不
跟员工签订劳动合同违法
到那里起诉
答:
法律主观:不与劳动者
签订劳动合同
,是
违法
的。在用人单位与劳动者已经建立劳动关系后,需要自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同。如果超过一个月的,则劳动者可以要求每月的双倍工资。法律客观:一、不给
员工
劳动合同是否违法根据《劳动合同法》第十六条:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经...
学校食堂招人不
和工人
签定
劳动合同
算
违法吗
答:
学校食堂招人不
和工人
签定
劳动合同
属于学校食堂
违反
《劳动合同法》规定,劳动者可以要求用人单位支付补偿,
公司
若不支付,劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者
订立
书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍...
公司
不
与员工签订劳动合同
,会受到什么处罚?
答:
用工单位不
与员工签订劳动合同
,不会受到处罚,但是员工可以得到赔偿。根据《劳动法》相关规定,用人单位自用工之日起超过一年未与用人单位签订劳动合同的,法律上视为双方已经订立无固定期限劳动合同,用人单位应当依法履行义务。用人单位应当支付自用工一个月起至不满一年止的,十一个月的双倍工资。
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