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没有5年服务期可以辞职吗
事业单位未满
服务期
是否
可以辞职
答:
事业单位未满服务期没有特殊情况不可以辞职
。为防止干部流动过快,保持队伍相对稳定,机关事业单位招考人员时,一般都有服务年限的规定。有的规定5年,有的规定3年,入职人员与用人单位签订合同。员工在服务期内如果有特殊情况,需要和聘用单位协商一致,解除劳动合同。但是不可以再考事业单位。在服务年限内...
事业单位
服务期
未满
可以辞职吗
答:
事业单位服务期未满可以辞职
。但是要按照相关法律规定,提前一个星期递交辞职信,然后办理辞职手续和工作交接。其他辞职要支付违约金的情况,参加事业单位后,经单位推荐享受培训、获得职业技术职称等,那么必须在单位服务多少年的,不然要支付违约金。但是如果该人员涉及国家秘密的,不能在五年服务期内辞职。...
最低
服务
年限
可以辞职吗
答:
公务员未满国家规定的最低服务年限的,
不得辞去公职
。按照有关规定,一般公务员最低服务年限为五年。因此,公务员在试用期内不得提出辞职,但是新录用公务员在知坦裤试用期内可以向单位提出申请放弃录用。具体请与单位协商沟通相关解决办法,如果不妥善解决,可能当地就无法再参加公务员考试或者从事公职了。法律...
事业单位未满
服务期可以辞职吗
答:
事业单位服务期未满可以辞职
。1、要按照相关法律规定,提前一个星期递交辞职信,然后办理辞职手续和工作交接;2、辞职要支付违约金的情况,参加事业单位后,经单位推荐享受培训、获得职业技术职称等,必须在单位服务多少年的,不然要支付违约金;3、涉及国家秘密的,不能在五年服务期内辞职。 事业单位一般订...
最低
服务
年限
可以辞职吗
答:
劳动者在服务期内可以辞职
,但需提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同,并承担违约责任。试用期内的劳动者提前三日通知用人单位也可解除合同,但需支付违约金。无限期合同的劳动者如提前三十日通知用人单位或协商一致,也可解除合同。然而,设计国家秘密的技术负责人和技术骨干在服务期内则不能辞职。
事业单位未满
服务
期限
可以辞职吗
答:
不可以,事业单位的服务年限是合同里明确规定的。服务年限称为
服务期
,服务期有两个含义:一是指至少要在招聘单位工作满根据录用、聘用时所发布的招聘公告、职位表中表述为最低服务年限为X年的时限。二是要在招聘单位所在地区至少工作满要求的年限。一、公务员最低服务年限是如何规定的?1、是指经过考察...
最低
服务
期限是
5年
,意思是5年之内也不允许
辞职吗
?
答:
劳动合同书约定最低服务期限是
5年
,意思是劳动者必须服务满5年,不然,要承担违约金赔偿。 用人单位提供专项培训,与劳动者签订协议约定
服务期
的,劳动者中途
辞职
,是要支付违约金的。\x0d\x0a法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 \x0d\x0a用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其...
湖北公务员
服务期
内
可以辞职吗
答:
根据公务员法、《新录用公务员任职定级规定》,新录用公务员在机关最低
服务
年限为
5年
(含试用期),未满最低服务年限的不得辞去公职。按照有关规定,公务员最低服务期限内非要
辞职
是会被计入诚信档案中,可能当地就无法再参加公务员考试或者从事公职了。首先,乡镇公务员的服务期限是
五年
,并且执行的比较严格...
公务员工作不满
五年可以辞职吗
?辞职会有什么影响?
答:
对于一个公务员来说,我们都可以感觉到这样的事业职位是一个非常不错的,但是和一个公务员他如果任职
没有
达到
5年
的话,就不能够进行一个相应的一个
辞职
,只能进行一个辞退。如果说这个时候我们进行那个辞退的话,不管在这个时候有没有签一个相关的一个劳务活动,这个时候我们已经是一个相关的有公务员了...
事业单位不满
服务期可以辞职吗
?
答:
只要单位主管部门和人社局放行就没关系了。1、另外需要提前30天书面通知用人单位解除合同。2、事业单位一般订立不低于3年期限聘用合同,是法律法规的规定,工作人员不满意
服务
期限,不是法定可以随时解除聘用合同的条件下
辞职
的,需要提前30天书面通知事业单位,否则,构成违法解除聘用合同,应当赔偿事业单位损失...
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