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没毕业学生能签劳动合同吗
未毕业
的
学生可以签劳动合同吗
?
答:
还未毕业的学生是不可以签订劳动合同的
,可以和公司签订三方协议,作为学生毕业以后与公司缔结劳动关系的凭证。在校的学生可以利用课余时间进行劳动,获取劳动报酬,但不视为就业。 一、未毕业的学生可以签劳动合同吗?没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议,或者签订实习协议,并在协议中...
未毕业
的
学生可以签订劳动合同吗
答:
没毕业是不可以签劳动合同的
,在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的。但是可以与单位签订劳务协议,或者签订实习协议,并在协议中规定双方的权利义务。实习生与用人单位签的是实习协议或实习合同,而非劳动合同。 一、未毕业的学生可以签订劳动合同吗 没毕业是不可以签劳动合同的,在校的学生是不能...
大学
没毕业能签劳动合同吗
答:
大学没毕业不能签劳动合同
。虽然大学生通常已经年满16岁,具备了法定的劳动年龄,但由于其身份仍然是学生,尚未完全具备劳动者的身份,因此不能签订劳动合同。只能与用人单位签订就业协议或者劳务协议,并在协议中规定双方的权利和义务。这是因为,在大学生正式毕业之前,他们与用人单位建立的不是劳动关系,...
未毕业
的
学生可以签订劳动合同吗
答:
未毕业的学生可以签订劳动合同
,但需注意合同期限和保护自己权益。劳动法无学历要求,只须达到法定劳动年龄。学生应确保工作不影响学业,合同期限不与学业冲突。享有与其他劳动者相同的权益,可维护自身权益。咨询劳动法律师以获得准确法律意见。根据中国劳动法的规定,未毕业的学生是可以签订劳动合同的。劳动法...
未毕业能签劳动合同吗
?
答:
未毕业是不能签劳动合同的
,因为在还没拿到毕业证的时候还是在校生,与公司建立的都不是劳动关系,只是劳务关系;不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格。应届生还没拿到毕业证的时候,是不能签订劳动合同的,只能和就业单位签订就业协议。应届生应先签订三方协议,等到拿到毕业证之后再签订劳动合同。一、未...
没有
毕业能签劳动合同吗
答:
没有毕业的学生
是不
能够签订劳动合同
的,根据相关的法律规定,在校的学生是不能够和用人单位建立劳动关系的,也就是不能够签订劳动合同,但是某些原因是可以签订劳务合同的。比如说由于实习的需要。 不能。根据现行的有关规定,在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的,也就是说,是不
能签订劳动合同
的...
未毕业
人员
签劳动合同可以吗
答:
没有毕业的学生
和用人单位只能够签订劳务合同,不
能签订劳动合同
,如果是应届毕业生,可以和用人单位先进行签订就业协议,等毕业以后再签订劳动合同。根法法律规定学生是不能跟用人单位签订劳动合同的。 一、未毕业人员签劳动合同
可以吗
大学没有毕业,那么只能先与用人单位签就业协议,等拿到毕业证后,再...
没毕业
的
大学生可以签劳动合同吗
答:
1.
未毕业
的
大学生可以签订劳动合同
。根据《劳动法》第十五条规定,未满十六周岁的未成年人不得被用人单位招用,但并未规定未毕业的大学生不能签订劳动合同。因此,这些学生可以与用人单位建立劳动关系,并签订劳动合同。2. 劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和...
未毕业
的
学生可以签订劳动合同吗
答:
未毕业
的
学生可以签订劳动合同
。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,未成年人(16周岁以上)具备完全民事行为能力,可以自行与各类组织或个人签订劳动合同。法定代理人需要对合同内容表示同意。劳动合同应符合相关法律法规的规定,遵循公平、自愿、等价有偿、诚实守信的原则。劳动者享有工资、工时、...
没毕业
的
大学生可以签劳动合同吗
?
答:
如果是在校
学生
到用人单位实习,不视为就业,
未
建立劳动关系,可以不
签订劳动合同
。 可以。只要
大学生
达到《劳动法》规定的就业年龄,符合劳动关系主体资格,具备与用工单位建立劳动关系的行为能力和责任能力,就可以与公司签订劳动合同。如果是在校学生到用人单位实习,不视为就业,未建立劳动关系,可以不...
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