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没离职公司私自将社保停了
未离职公司
就
停了社保
合法吗
答:
综上所述,
未离职公司就停了社保是不合法的,员工有权要求公司恢复社保缴纳并补齐停缴期间的社保费用
。如果公司不予理睬或拒绝恢复社保,员工可以采取相应的措施维护自己的权益。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向...
没离职公司私自将社保停了
答:
法律分析:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,
员工可以向社会保险费征收机构申请责令用人单位限期缴纳或者补足
。法律依据:《社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政...
北京
公司还没有
办理
离职
手续就给停保了合法吗?
答:
不合法,用人单位为劳动者办理社保登记、终止等手续是一个严谨的过程,需要配合劳动者离职手续才能办理
。若在劳动者并未提出辞职或者用人单位解除依据不充分的前提下而直接终止劳动者的社保关系,用人单位将面临违法解除劳动关系而支付赔偿金的风险。
没有
离职公司
就
暂停社保
怎么办?
答:
法律主观:公司暂停交社保,劳动者可以向社会保险费征收机构举报,由社会保险费征收机构责令限期缴纳
,并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以单方面解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿。法律客观:《中华人民共和国社会保险法全文》第五十七条 用人单...
我
还没有离职
就被
公司停
缴
社保了
,我应该怎么办?
答:
那可以用公司不交社保的名义离职,除了可以要求公司补缴社保,还可以拿到离职补偿金等费用
。相关过程一定记得取证,比如你通知离职最好用书面通知并要求对方签字,实在不行录个像。公司不交社保,劳动者有权解除劳动合同,公司应支付经济补偿金。劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,有权立即...
我
还没有离职
就被
公司停
缴
社保了
,我应该怎么办?
答:
在
未
与员工正式解除劳动关系的情况下,单位
私自停
缴
社会保险
,是违法的,员工可以要求单位补缴。针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍
不
缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下...
我人还在
公司
上班,公司就
把
我的保险
停了
,我该怎么办?
答:
1、
企业未
给员工缴纳
社保
属于违法行为,员工可以向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用;也可以向劳动行政部门举报或投诉;而在必要时,也可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第八十五条的规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,...
员工
没离职
单位给停五险了合法吗,按我国老动法多少条规定该给补交五险一...
答:
如果员工没有
离职
,单位给
停了
五险,如果双方签订的劳动合同,单位单方面停了保险应该属于违约行为。劳动法第72条规定了用人单位必须为员工缴纳
社会保险
。供参考。
未离职公司
就
停了社保
答:
还
未离职
的时候就给你
断交社保
,这是违法行为!员工未离职,无法办理
社保停
保,劳动合同法规定
企业
必须给签订劳动合同的员工缴纳社保。社会保险是国家强制性要求购买的一种保险。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未依法为劳动者缴纳社会保险费...
未离职公司
就
停了社保
?
答:
员工
未离职
,无法办理
社保停
保,劳动合同法规定
企业
必须给签订劳动合同的员工缴纳社保。社会保险是国家强制性要求购买的一种保险。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者...
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