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没签劳动合同不发工资
没
有
签劳动合同
老板拖欠
工资
怎么办?
答:
关于“老板拖欠我
工资没
有
签劳动合同
怎么办”的回复如下: 用人单位拖欠工资的,劳动者可以通过以下途径处理: 1.拖欠工资事实确定的,可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报请求依法予以处理; 2.如经劳动监察大队限期支付,用人单位仍
不支付
的,可以报警依法追究老板的刑事责任; 3.如拖欠工资事实没有确凿...
没有
签劳动合同不发工资
怎么办
答:
法律分析:1、与老板协商解决
;2、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉,由其责令用人单位改正。3、如果对仲裁结果不服,可以依法向人民法院提起诉讼;法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原...
上班
没
有
签合同
要走
不给工资
怎么办
答:
上班没有签合同要走不给工资可以申请劳动仲裁
。申请劳动仲裁的条件规定如下:1、申请仲裁人应为劳动争议的当事人;2、当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议;3、当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起一年内申请仲裁;4、当事人应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;5、申...
...就没有牵
劳动合同
。现在我不想干了。
不给
我
发工资
违法吗?
答:
所以您可以向公司主张未签订劳动合同的二倍工资
。同时,由于您是主动离职的,所以无法就解除劳动合同向公司主张补偿金。拖欠工资问题,可以向法院申请支付令或者劳动仲裁,主张用人单位支付经济补偿。即使没有劳动合同,也
可以申请劳动仲裁
请求上述主张,但是需要提供能够证明劳动关系存在的证据材料,例如工作证、...
老板
不给发工资
没有
劳动合同
咋办
答:
法律分析:公司
未签劳动合同
违法在先,劳动者可以提交书面辞职报告后立刻离职,用人单位需要在劳动者辞职当日结清工资。
未签订劳动合同
的,劳动者可以要求双倍工资。
不发工资
可以提起诉讼。法律依据:《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供...
跟公司
没
有签
合同不发工资
怎么办
答:
法律分析:
不签定劳动合同
是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣
发工资
违法,你可以要求全额发放。超过合同约定
工资发放
...
没签劳动合同不给工资
怎么办
视频时间 01:26
不签合同
试用期
不发工资
犯不犯法
答:
不签合同试用期不发工资是犯法的。用人单位自用工之日起一个月内,应当以劳动者订立书面劳动合同。用人单位以劳动者在试用期内为由不发放工资,属于克扣工资的行为,是犯法的。劳动者
可以申请劳动仲裁
或向人力资源和社会保障部门下属劳动监察大队投诉解决。试用期工资的计算如下:1、试用期的工资不得低于...
没签劳动合同没发工资
怎么办?
答:
法律分析:1、首先劳动者要证明与用人单位之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、
工资发放
证明等。2、如果
没有签订劳动合同
,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。3、对于恶意拖欠工资的行为,除全额
支付劳动
者工资报酬外,...
没签劳动合同
拖欠
工资
怎么处理
答:
法律分析:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月
支付
二倍的
工资
。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。没有
签劳动合同
老板拖欠工资的,可以双方协商处理。协商不成...
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