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没签合同扣工资怎么处理
没签合同扣工资怎么办
答:
法律分析:没有签订劳动合同时单位的过错,单位在入职超过一个月,未满一年不签订劳动合同的,
需要向员工支付二倍的工资
。单位没有签订劳动合同确定工资标准的,按照同工同酬支付工资,克扣工资的,可以选择到劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁维权。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳...
没签合同
被
扣工资怎么办
?
答:
法律分析:先和用人单位协商
,如果协商不成,搜集一些证据能够证明当事人与这个单位存在劳动关系的,比如工作牌、工资卡、考勤记录等,去劳动局投诉或者提起劳动仲裁,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付劳动者拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以...
没有签劳务
合同
还
扣工资
合法吗
答:
用人单位必须按时足额支付劳动者应得的工资,无论是否签订书面劳务合同。工资扣除情况下,
劳动者可向劳动保障监察部门投诉或申请劳动仲裁
。强迫劳动者放弃工资的行为是违法的,相关协议或文书无效。劳务合同的法律效力:1、定义:劳务合同是指用人单位与劳动者之间就劳动者提供劳动,用人单位支付报酬等事项所订...
老板克扣
工资
,但是我
没签合同
应该
怎么处理
答:
法律分析:没有签劳动合同超过一个月不满一年的未订立合同的,支付双倍工资
。超过一年的,视为订立无固定期限劳动合同。老板扣工资的处理方式是先与老板协商,协商不成,到劳动监察大队举报,对处理不服,到劳动仲裁庭申请仲裁;仲裁不服的可以依法提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条...
没签合同
自己离职
扣工资怎么办
答:
没签合同自己离职扣工资的解决方法如下:1. 向用人单位提出支付未签订书面劳动合同的双倍工资
。2. 如果用人单位拒绝支付,可以
向当地劳动监察大队投诉
。3. 若投诉无效,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4. 仲裁不支持的情况下,可以向人民法院提起诉讼。劳动合同的法律效力:1、签订劳动合同的重要性:劳动...
没有
签合同扣工资怎么办
答:
1、
未签
劳动
合同
,可以要求单位支付双倍
工资
经济补偿;2、根据相关法律规定,离职在提前30日书面通知单位,可以解除劳动合同并且无须赔偿;3、如未足付工资,有权要求单位支付经济补偿;4、如未交社保,可以要求单位补缴。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个...
没签
劳动
合同
老板乱
扣工资怎么办
?
答:
劳动者可以要求用人单位对其进行双倍补偿。并且用人单位没有相关证据证明劳动者有犯错误的话是不能随意对其进行扣工资的。一、
没签
劳动
合同
老板乱
扣工资怎么办
?根据《劳动法》第十六条、十九条和五十条的规定:“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的
协议
。建立劳动关系应当订立劳动...
没有签劳动合同
,被
扣工资怎么办
答:
单位
没有签订
劳动
合同
确定
工资
标准的,按照同工同酬支付工资,克扣工资的,可以选择到劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁维权。【法律分析】公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,并要求劳动仲裁让公司支付双倍工资。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者...
没签合同
被克扣
工资怎么办
答:
法律分析:劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付
未签订合同
的双倍
工资
以及被克扣的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者...
没有签劳动合同扣工资怎么办
答:
法律分析:可以要求用人单位支付双倍
工资
,对于用人单位克扣工资的行为,双方可以协商
处理
,协商无果可以去当地的劳动监察部门进行投诉,让劳动监察大队进行处理,或者劳动者可以收集相关的劳动证据进行申请劳动仲裁,劳动者要用法律途径来维护个人的利益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动
合同
是...
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