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没签合同扣工资怎么处理
在辅导班工作,没有
签合同
,辞职的话要
扣工资怎么办
?
答:
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月
不
满一年
未
与劳动者订立书面劳动
合同
的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。参见《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其...
没签合同
离职要
扣工资 怎么办
?
答:
若协商不一致,直接带上证据劳动仲裁,热线12333 建立劳动关系,一个月内用人单位应当依法与劳动者签订书面劳动
合同
。
未签订
者,劳动者可直接根据劳动合同法第38条与用人单位解除劳动关系,无需提前通知。并且可根据劳动合同法第82条,向用人单位主张未签订书面劳动合同,期限二倍
工资
的赔偿金。
上班15天
没签合同
,想离职公司说要扣5天
工资
,该
怎么办
?
答:
劳动合同,又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提,在劳动法中占据核心的地位。签订劳动合同是用人单位和求职者维护自身合法权益的必要保证。如果“上班15天
没签合同
,想离职公司说要扣5天
工资
,该
怎么办
?”下面我们一起来...
没签合同
提前辞职还要
扣工资怎么办
?
答:
1、劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的
工资
、经济补偿金、
未签
劳动
合同
双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装...
没签
劳动
合同扣工资
合理吗
答:
一、
没签
劳动
合同
克扣
工资
的行为合法吗? 没签劳动合同克扣工资的行为是不合法的,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法
处理
,或者依法申请仲裁、提起诉讼。用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: 1、用人单位代扣代缴的个人所得税; 2、用人单位代扣...
没有签署劳务
合同签署
了合作
协议
离职了劳务单位克扣
工资
应该
怎么
...
答:
如果老板有违法行为,员工可以向当地劳动监察部门举报或者起诉到法院。
未签订
劳动
合同
的,可以依据《劳动合同法》要求单位支付二倍工资作为经济补偿,提前30日书面通知,可以无偿解除单位。一、
没签
劳动合同离职
扣工资怎么办
? 老板存在违法行为,你可向当地劳动监察部门举报或者申请仲裁。 1、未签劳动合同,...
劳务
合同
和劳动合同都
没签怎么
要
工资
答:
劳务
合同
和劳动合同都
没签怎么
要
工资
办法如下:1、按劳动法规定,用人单位不发放工资,可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案
处理
;2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(2)用人单位向劳动...
美甲店扣2千
工资怎么处理
没有
签合同
提前说过不满一年扣2千
答:
美甲店扣2千
工资
是
不
合法的,劳动者可提起诉讼。用人单位是不能以任何名义收取劳动者的财物的,对于此类行为,劳动者可以依法向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法进行
处理
。《中华人民共和国劳动
合同
法》规定用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动...
没有签劳动合同
没有办离职手续拖欠
工资
应该
怎么办
?
答:
一、
没签
劳动
合同
拖欠工资1、拖欠
工资怎么办
工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
不签定
劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个...
拖欠个体户工钱
没签合同怎么处理
答:
个体户老板无合同拖欠薪水的,员工可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁,要求个体户老板补发薪水,并支付补偿,没签劳动合同是违法行为,员工可以主张双倍工资赔偿。投诉的时候要准备好对方拖欠工资和
没有签订合同
的证据。一、个体户老板无合同拖欠
薪水怎么办
? 个体户拖欠
工资薪水
,员工可以依法申请劳动仲裁、...
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