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没签承包合同劳动仲裁受理吗
...
劳动仲裁
申请
仲裁不受理
。说单位提供了我们是
承包
关系的
劳动协议
...
答:
即使是存在承包关系,那么劳动仲裁委也应该受理
。只有受理后,劳动仲裁委认定不是劳动关系,才可以裁决驳回申请。而未立案不应审查当事人的实体权利。劳动者可以在收到仲裁委书面不予受理后到法院起诉,要求该用人单位支付未签订劳动合同双倍工资、赔偿金等。如果确实签订了承包协议,那么劳动者应该提供充足的...
...叫了几个工人一起做,现在工人去
劳动仲裁
我,说
没签合同
?
答:
你好,如果你只是个人从工厂承包,然后叫人到厂里干。
这种情况是不需要签订劳动合同的
,口头约定也可以算为合同,你与这几个工人的关系是雇佣关系,可以签订劳务合同。因此你不用担心会因此受到处罚。下面先来认识一下劳动关系和劳务关系的区别。根据《劳动法》规定:在中华人民共和国境内的企业、个体经济...
工厂实行
承包
制,工资有工头发放,
未签劳动合同
未参加社保,这样可以主张...
答:
工厂实行
承包
制,工资由工头发放,
未签订劳动合同未
参加社保,如果进行
劳动仲裁
,首先,需要明确劳动关系的甲方和乙方具体是工厂还是工头,一般情况下,没有劳动合同,谁发放工资谁就是甲方主体,而工头如果没有注册公司的情况下,劳动仲裁是无法支持
未签劳动合同
的索赔,更不会有双倍工资的赔偿。如果工头是注...
...也
未
与职工
签订劳动合同
, 这样的情况,职工申请
答:
您好!刚刚也有人咨询拖欠工资方面的问题。
您申请劳动仲裁肯定会支持您的
。双倍工资视事实情况裁定。法律相关条款明文规定:上月工资最迟不能超过30天发放;所以你可以去当地劳动局投诉,一般都会在当天受理并解决;如果条件允许,你可以用手机将和公司负责人的对话录音作为证据,这样他就没有办法抵赖。特别...
承包
的厨房,老板
不
发工资应该怎么办?没有
劳动合同
!已经两个月没发工 ...
答:
向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行
。如果签订了劳动合同但没有特别约定,相关法律规定用人单位不能以任何理由违法克扣拖欠劳动者工资,所以用人单位无权不发工资。法律依据《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
承包
活
没签合同
老板不给钱怎么办
答:
4、如果
劳动仲裁不
予
受理
或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。 5、按上述途径索取工资的同时,还可依据
劳动合同
法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同...
工程没有
合同
如何申请
劳动仲裁
答:
到底是
承包
作工程还是劳动者与用人单位的劳动纠纷?这是
不
一样的。如果是承包作工程,有争议应该去法院起诉。如果是劳动者与单位的劳动纠纷,才去
劳动仲裁
,没有书面
合同
,可以提供有劳动关系的证据,比如工资卡、门卡等。
老板无证办厂
未
签署
劳动合同
工人可以申请
劳动仲裁吗
答:
老板无证办厂
未
签署
劳动合同
,工人可以申请
劳动仲裁
,维护合法权益。《劳动合同法》第九十三条 对
不
具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为,依法追究法律责任;劳动者已经付出劳动的,该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任...
外包
不签合同
怎么办
答:
单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同,员工是可以申请
劳动仲裁
要求单位支付
未签订劳动合同
期间的双倍工资的。如果超过一年
未签订合同
,那么默认为无固定期限劳动合同。 未签订劳动合同能要求支付双倍工资的时间为入职后的一年内。劳动仲裁的
受理
也是有时效性的,在受理以前一年内的劳动争议。所以要求...
计件
承包
性质的员工没有
签合同
要支付双倍工资吗
答:
可以以用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限
劳动合同
要求单位向劳动者每月支付二倍的工资,有的
仲裁
委是
不受理
的,给开个不受理通知书,然后直接到法院起诉。好多劳动者 劳动合同到期 了,单位通知不续签了,双方 解除劳动关系 ,由于是合同到期使合同终止,所以单位没有过错,拒绝支付经济补偿。我...
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