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法人代表可以申请劳动仲裁吗
劳动仲裁
告
法人
还是实际经营者
答:
劳动仲裁告法人还是实际经营者都是可以的
,劳动者申请劳动仲裁的同时,需要填写仲裁申请书。依据相关规定,仲裁申请书内应写明用人单位的名称和法定代表人或者主要负责人的姓名。所以劳动仲裁找公司的法人和负责人都可以。因为劳动仲裁索赔的对象是公司,应该写明公司全称,法人代表无论是谁都不影响劳动仲裁的...
劳动仲裁
是告老板还是告
法人
答:
依据相关规定,仲裁申请书内应写明用人单位的名称和法定代表人或者主要负责人的姓名。
所以劳动仲裁找公司的法人和负责人都可以
。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。发生劳动争议,...
劳动仲裁可以仲裁法人吗
答:
不是,劳动仲裁索赔的对象是公司,应该写明公司全称,
法人代表无论是谁都不影响劳动仲裁的正常进行,法人代表本人可以不参加仲裁
,可以授权其他人参加仲裁活动。劳动仲裁中,如果用人单位作为被申请人,则写明单位名称和住所地及法定代表人姓名就可以了,因为承担责任的是用人单位。 法律依据: 《劳动合同法...
劳动仲裁
只
仲裁法人
?
答:
劳动仲裁不是只仲裁法人。劳动仲裁索赔的对象是公司,应该写明公司全称,
法人代表无论是谁都不影响劳动仲裁的正常进行,法人代表本人可以不参加仲裁
,可以授权其他人参加仲裁活动。劳动仲裁中,如果用人单位作为被申请人,则写明单位名称和住所地及法定代表人姓名就可以了,因为承担责任的是用人单位。发生劳动...
企业
法人代表可以申请劳动仲裁吗
?
答:
企业法定代表人对于企业违反劳动合同法的,
也可以提起劳动仲裁
法定
代表
人本人被公司拖欠工资,
可申请劳动仲裁吗
?
答:
可以
的,法定
代表
人也是劳动者,公司应当履行劳动合同的义务,所以可以提起
劳动仲裁
。建议先研究下劳动合同法。
公司
法人
不是老板,
劳动仲裁
找谁
答:
当然,没有证据也是
可以申请劳动仲裁
的,只是有败诉的风险;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年;2、申请劳动仲裁,立案时需携带
仲裁申请
书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;3、如果请专业...
劳动仲裁
营业执照的
法人可以吗
?
答:
都是
可以
的,也可以直接申请进行企业仲裁。填写企业的全名称。也可以向用人单位或用人方进行
申请仲裁
。这个在仲裁方面可以问相关的工作人员,他会热情的帮你解答这个问题。到最后处理事情也是他们经过处理的。
老板不是
法人劳动仲裁
有用吗
答:
委托书应当载明委托事项和权限。为了公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定,制定本法,劳动仲裁索赔的对象是公司,
法人代表
无论是谁都不影响劳动仲裁的正常进行,法人代表本人
可以
不参加仲裁,可以授权其他人参加仲裁活动。不影响
申请劳动仲裁
。
申请劳动仲裁
必须要
法人
到场吗
答:
劳动仲裁
索赔的对象是公司,应该写明公司全称,
法人代表
无论是谁都不影响劳动仲裁的正常进行,法人代表本人
可以
不参加仲裁,可以授权其他人参加仲裁活动。选择哪个地区的劳动仲裁,与老板的住址无关,要看公司的工商注册地址和你实际工作地址,如果这两个地址不在同一个城区,选择哪个城区的劳动仲裁都可以。...
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