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法定节假日没上班有没有工资
法定节假日不上班有工资
吗?
答:
法律分析:法定节假日不上班有工资
, 在国家法定节假日都是属于带薪休假。国家法定节假日如果还上班的话,不仅有平时的基本工资,还有加班费,法定节假日的加班费是平时工资的三倍。如果公司不给加班费:1、劳动者可以向劳动行政部门投诉。2、劳动者可以到调解组织申请调解。3、劳动者可以依法向当地人民法院...
法定节假日不上班有工资
吗?
答:
法定节假日不上班是否有工资,
具体如下:法定节假日不上班有工资,属于带薪休假
。在法定节假日上班的,用人单位按平时工资3倍的数额支付加班费。用人单位未支付法定节假日工资或者加班费的,由劳动行政部门责令限期支付。公司加班费的算法:如果劳动者被安排在工作日加班的,加班费不低于其日常工资的百分之一...
法定节假日没上班
算
工资
吗
答:
法定节假日没上班也需要给工资
。法定节假日不上班是有工资的,因为这些天属于带薪休假。如果劳动者在法定节假日工作,用人单位应当支付不低于平时工资300%的加班费。如果用人单位未能支付法定节假日的工资或加班费,劳动行政部门将责令其限期支付;逾期不支付的,将加付赔偿金。此外,法定节假日调休的周日不...
国家
法定节假日
放假
有没有工资
答:
法律分析:国家法定节假日没有上班,也应当按照劳动合同支付工资
。劳动者有休息的权利,在法定节假日期间用人单位应当安排劳动者休息。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、...
法定节假日不上班有工资
吗?
答:
法定节假日是带薪休假的,是
有工资
的。根据以上规定,
法定节假日没上班
时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准...
法定节假日不上班有工资
吗?
答:
法律主观:
法定节假日不上班有工资
,属于带薪休假。在法定节假日上班的,用人单位按平时工资3倍的数额支付加班费。用人单位未支付法定节假日工资或者加班费的,由劳动行政部门责令限期支付。
国家
法定节假日没有上班
,那
工资
如何算?请提供相应的法律法规条款,谢谢...
答:
法定节假日
就算
没有上班
也一定是
有工资
的。
假期工资
是指劳动者在国家法定节假日以及双休日等假期时间加班,向其
工作
单位领取的加班费。根据加班时间不同,假期工资也有差异。在法定假期内,假期工资应不低于平时工资的三倍支付,如若加班时间是法定假日连带双休日,则双休日的假期工资应不低于平时工资的两倍...
小时工
法定节假日
休息
有没有工资
答:
没有。查询律渐得知:小时工也就是钟点工,在
法定节假日没有
安排
上班
,是不需要支付
工资
的,小时工是做一个钟才有一个钟的工资。
法定节假日不上班有工资
吗?
答:
法定节假日不上班有工资
,在国家法定节假日都是属于带薪休假。国家法定节假日如果还上班的话,不仅有平时的基本工资,还有加班费,法定节假日的加班费是平时工资的三倍。根据《劳动法》规定,法定节假日是带薪休假,应当按照劳动合同中约定的工资标准向职工发放工资,不能以劳动者没有提供正常劳动而拒绝发放...
法定节假日不上班有工资
吗
答:
法律主观:
法定节假日不上班有工资
,属于带薪休假。在法定节假日上班的,用人单位按平时工资3倍的数额支付加班费。用人单位未支付法定节假日工资或者加班费的,由劳动行政部门责令限期支付。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
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