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法律上公司搬迁怎么赔偿
公司搬迁
,员工不跟过去
怎么赔偿
答:
公司搬迁,员工不跟过去没有赔偿
,会有相应的补偿,补偿标准为:
1、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金
。2、六个月以上不满一年的,按一年计算,即支付一个月工资作为补偿金。3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二...
2024年
公司搬迁
员工不跟过去
怎么赔偿
?
答:
公司搬迁员工不跟过去的需要向员工支付一笔经济补偿金。
单位需要向员工支付的经济补偿金规定是:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金
;
六个月以上不满一年的,按一年计算
,即支付一个月工资作为补偿金;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。二、用人单位不得随意辞退的员工有...
工厂
搬迁
工龄20年
如何赔
答:
工厂搬迁工龄20年赔偿金额双方可以先进行协商,
只要双方协商可以达成一致的情况下,按照双方的约定支付经济赔偿金就可以
;如果工厂搬迁的情况下劳动者依旧跟着去的情况下,那么用人单位是不需要支付任何的经济赔偿金的,正常支付劳动者薪资即可。 一、工厂搬迁工龄20年如何赔 经济补偿按劳动者在本单位工作的...
公司搬迁
,员工不跟过去
怎么赔偿
答:
公司搬迁,若员工选择不随公司一同搬迁,通常情况下公司并不需要对员工进行赔偿。然而,公司需要按照相关法律规定,
向员工支付一定数额的经济补偿金
。具体补偿标准如下:1. 若员工在公司连续工作满一年,公司应支付相当于一个月工资的经济补偿金。2. 若员工在公司工作不满六个月,公司应支付相当于半个月工...
企业搬迁怎么
补偿员工
答:
企业搬迁补偿员工情况如下:
1、可以额外支付劳动者一个月工资后,解除合同
。因为有相关的法律规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,用人单位需支付经济补偿金;2、若当事人主动提出辞职,那么是不能获得经济补偿的;3、厂搬迁但并不能绝对导致当事人不能继续工作,但是...
公司搬迁
超过20公里
赔偿
答:
公司搬迁
补偿标准包括:1、被征收房屋价值的补偿;2、因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;3、因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法,对被征收人给予补助和奖励。综上所述,
企业搬迁
的事实,在
法律
性质上属于合同履行的客观情况发生变化,根据相关法律规定,用人...
公司搬迁
多远距离才能得到
赔偿
答:
单位搬迁超过20公里可以提出
赔偿
。国相关
法律
的规定,
公司搬迁
到离原地不超过20公里的地方,是属于改变劳动合同的情形,如果劳动者不同意变更劳动合同而解除的,用人单位要给予补偿。公司搬迁补偿标准包括:1、被征收房屋价值的补偿:2、因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿:3、因征收房屋造成的停产停业损失...
公司
倒闭或者
搬迁怎么赔偿
员工
答:
一、
公司
倒闭或者
搬迁怎么赔偿
员工1、公司倒闭或者搬迁一般不需要赔偿员工,但是因此而与员工解除劳动合同的,则需要支付给员工经济补偿,员工在本公司工作每达到一年的,补偿一个月的工资;半年以上不满一年的,补偿一个月的工资;不满半年的,补偿半个月的工资。2、
法律
依据:《中华人民共和国劳动合同法...
如果
公司搬迁
,不去,
怎么赔偿
答:
法律主观:公司搬迁,员工不跟过去的,公司一般不需要赔偿,但需要向员工支付一笔经济补偿金。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是:1、
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
补偿金;
2、六个月以上不满一年的,按一年计算
,即支付一个月工资作为补偿金;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月...
公司搬迁
多远才有
赔偿
答:
综上所述,公司搬迁多远才有赔偿和
公司搬迁赔偿
金计算方法需要根据当地相关法规和合同条款来确定,有疑问可以咨询当地机构或律师进行了解。 【
法律
依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;...
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