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法律规定什么时候交五险
新人入职
五险
一金
什么时候
公司交
答:
根据规定,从劳动合同签订的月份开始购买社会保险和缴纳公积金,但是每个员工入职的时间在一个月度内不固定,
所以很多公司会以15日作为一个节点
,1-15日入职的员工会从当月开始购买社保,16-30、31日入职的员工会从次月购买社保。 一、新人入职五险一金什么时候公司交 根据劳动合同法规定,用工之日起一...
法律规定
劳动合同
交五险
一金吗?
答:
法律规定劳动合同只要一旦签订那么就一定要缴纳五险一金
,五险一金的缴纳是必须要在建立了劳动关系之后才会缴纳的保险,我国对于五险是强制性要求用人单位来进行缴纳的,而对于一金这就可以由用人单位来进行自主的选择是否缴纳。 一、法律规定劳动合同交五险一金吗?用人单位与劳动者建立劳动关系后,应该为...
五险
一金最晚多大年龄可以开始交?
答:
一、
五险
一金最晚多大年龄可以开始交 最晚参保年龄一般为45岁。根据我国相关
法律规定
,劳动者在正式就业后,应当参加社会保险和住房公积金。而对于社会保险,最晚参保年龄一般为45岁。超过45岁的劳动者,可以选择自愿参保,但需要满足一定条件。而住房公积金的参缴年龄则没有明确规定,一般来说,只要是正式...
五险
一金
什么时候
开始交
答:
【法律分析】:劳动者入职试用期30天内企业就应该给劳动者缴纳五险一金
。企业必须给职工缴纳五险一金,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为:养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%;医疗保险,单位和个人分别缴纳12...
五险
一金是多少岁交的?
答:
社保参保必须满足劳动
法
等关于用工的年龄要求:最低限:作为未满16周岁的童工,自然不能参加社保,作为未成年工(年满16周岁,未满18周岁,岗位应符合《未成年工特殊保护
规定
》相关规定),是可以参保的。最高限:超过法定退休年龄(男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁)者不能参加职工社保。
新员工
多久交五险
一金
答:
【法律分析】:入职后30日内
交五险
一金。如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险,可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。根据相关
法律规定
可知,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。...
试用期要
交五险
一金吗
答:
试用期是要
交五险
的,公积金的缴纳是看各公司的效益情况,交或者不交,交多交少的问题。【
法律
依据】《社会保险法》第四条
规定
,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权...
五险
一金是
法律规定
必须要交的吗
答:
社保属于国家强制用人单位
购买
的。依据我国相关
法律
的
规定
,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当
缴纳
的社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向...
国家
法律规定五险
一金必须交
答:
用人单位应在自用工关系确定30日内,按时足额为员工
缴纳
社会保险,如未按时缴纳,员工可向社保保险行政部门投诉或者向劳动部门申请仲裁,维护自己的合法权益! 《社会保险
法
》第58条
规定
:用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 第83条:个人与所在用人单位发生...
五险
一金是
法律规定
企业必须给员工交的吗?
答:
五险
是
法律规定
企业必须给员工交的,一金是单位应当为员工
缴纳
的。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其...
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