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浙江剖腹产产假多少天2019
浙江省剖腹产产假多少天
答:
浙江省剖腹产产假98天
。1、
根据国家规定女职工生育享受98天产假
;2、根据地方规定女方在享受国家规定产假的基础上,一孩延长产假六十天,二孩、三孩延长产假九十天,自生育之日起按照自然日计算。产假申请材料如下:1、产假申请材料有身份证、结婚证、准生证、出生证、医生开的怀孕周数的证明,有些单位...
杭州
剖腹产产假
天数
答:
法律主观:浙江的女职工剖腹产的,
可以享受98天的产假
,符合《浙江省人口与计划生育条例》第三十条规定的,再增加30天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。法律客观:《浙江省女职工劳动保护办法》第十四条女职工生育享受产假98天,符合《浙江省人口与计划生育条例》第...
浙江剖腹产产假多少天
答:
浙江剖腹产产假为158天
。浙江女职工剖腹产产假为158天,其中包括法定产假98天和浙江省奖励产假60天;无论是剖腹产还是顺产,产假天数相同。如果生育二孩或三孩,浙江省还会额外奖励产假90天,使得总产假达到188天。此外,根据《浙江省女职工劳动保护办法》,剖腹产的女职工除了享受98天的产假外,如果符合...
浙江剖腹产产假
是128天还是
143天
答:
法律分析:正常分娩及7个月以上早产的,产假天数为128天;
助娩产和剖腹产的产假天数则为143天
。法律依据:《浙江省女职工劳动保护办法》 第十四条:女职工生育享受产假
98天
,符合《浙江省人口与计划生育条例》第三十条规定的,再增加30天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加...
浙江188天产假
包括
剖腹产
吗
答:
法律主观:浙江剖腹产产假是158天
。根据相关规定,女职工可以享有的法定产假是98天,浙江省可以额外奖励60天,即为158天。如果是二孩、三孩则可以延长产假九十天。
宁波
剖腹产产假多少天
答:
法律分析:(一)正常分娩的,产后假不少于90天(含产期假15天);(二)7个月以上早产或者超期分娩的,按正常分娩对待;(三)分娩时遇有难产实施
剖宫产
手术的,产后假增加15天;(四)分娩时遇有难产实施助产手术的,产后假增加7天;(五)生育多胞胎的,每多生育一个婴儿产后假增加15天;(六)妊娠期不满3个...
剖腹产产假多少天2019
答:
产假 ,是指职业女性根据法律规定享有的休假权利。 产假的一般规定: 1、 女职工
生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天。 2、难产,增加产假15天。 3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假。 5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 6、晚育产...
浙江剖腹产产假多少天
视频时间 00:59
剖腹产
的
产假
法定
多少天
答:
法律分析:
剖腹产
,国家规定是90
天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;符合晚婚晚育规定的女员工增加30天产假;女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假期。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第...
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