浙江剖腹产产假为158天。
浙江女职工剖腹产产假为158天,其中包括法定产假98天和浙江省奖励产假60天;无论是剖腹产还是顺产,产假天数相同。如果生育二孩或三孩,浙江省还会额外奖励产假90天,使得总产假达到188天。此外,根据《浙江省女职工劳动保护办法》,剖腹产的女职工除了享受98天的产假外,如果符合《浙江省人口与计划生育条例》第三十条的规定,还可以再增加30天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
剖腹产的产假政策:
1、国家规定的产假天数:根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假;
2、剖腹产额外产假天数:剖腹产的女职工可以享受额外的产假,一般为15天至30天不等;
3、地方政策规定:不同地区可能会有额外的产假政策,如延长产假天数,浙江省规定剖腹产产假为158天;
4、计算产假起始时间:产假一般从生育当日开始计算,但有的地方允许提前15天左右休产假;
5、产假期间工资福利:在产假期间,女职工应享受正常工资福利,不得降低工资待遇。
综上所述,浙江剖腹产产假为158天,其中包括法定产假98天和浙江省奖励产假60天。无论是剖腹产还是顺产,产假天数相同。如果生育二孩或三孩,浙江省还会额外奖励产假90天,使得总产假达到188天。此外,剖腹产的女职工还可以根据相关规定再增加30天,难产的增加15天,生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加15天。
【法律依据】:
《浙江省女职工劳动保护办法》
第十四条
女职工生育享受产假98天,符合《浙江省人口与计划生育条例》第三十条规定的,再增加30天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流产的,享受产假15天;怀孕满4个月流产的,享受产假42天。
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