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海底捞店长月薪多少
海底捞
晋升制度
答:
从高级员工到店长又拉开三倍左右的差距,
店长月薪约为35000元起步
,还有相应的激励。
在
海底捞
干一年能达到什么程度
答:
月薪上万。根据搜狐网查询显示,
海底捞店长固定月薪在35000元
,通过培养徒弟店长来提成,店长月薪能达到10至
12万元
,从初级服务员到店长只需要一年的时间。
海底捞店长月薪12万
(揭秘高薪职位的背后工作压力与挑战。)
答:
作为中国火锅行业的佼佼者,海底捞在市场上的地位举足轻重。而在这个品牌中,店长无疑是最为重要的角色之一。据悉,
海底捞的店长月薪高达12万
,这个数字不仅仅是一个普通人的梦想,更是一个职业的高度。那么,海底捞店长到底做了什么,才能拿到如此高的薪水呢?一、店长的职责 海底捞店长的职责非常多样化,...
海底捞月薪过万
吗
答:
过万
。根据Boss直聘,海底捞店长固定月薪3.5万,所以海底捞月薪过万。海底捞品牌于1994年创始于四川简阳,自1999年起逐步开拓西安、郑州、北京等市场。
海底捞工资
水平如何?
答:
管理层的薪酬待遇自然更高,值班经理月薪一万左右,大堂经理则在两万元上下,
店长的起薪更是高达三万元
。然而,这些高薪背后,是极高的工作压力和严格的管理,甚至存在频繁的罚款制度。每一笔收入,几乎都是员工辛勤汗水的结晶。在海底捞,人际关系的微妙之处也不容忽视,毕竟,哪里有人,哪里就有竞争和...
海底捞店长
年薪最高可达600万,海底捞的店长是怎么培养出来的?_百度...
答:
海底捞店长
年薪最高可达600万,海底捞的店长通俗一点来讲是通过“传帮带”的方式培养出来的!一般师傅带徒弟都是凭感情,但是,海底捞不一样,海底捞店长如果能在做好本职工作的基础上培养出新店长,新店长独立支撑起一个新店之后,师傅就可以分徒弟的提成!如此这般,海底捞就可以轻而易举的完成...
海底捞店长月薪
高达
12万
,高薪的背后是什么呢?
答:
一位海底捞店长的固定月薪都是在35000元左右,通过自己手下来培养预备店长拿提成,最多的时候一个月能有10-
12万
的收入,想想就令人羡慕。一个月的工资相当于70%工薪族一年的工资,对于员工的待遇,海底捞甚至给出了这样的承诺,如果一名店长离职,直接赠送一个线下门店,想想看一个门店可是几百万的价值...
海底捞店长月薪
可达
12万
,他们的收入为什么那么高?
答:
经纪公司的会议记录显示,商店经理的固定
月薪
约为35000元外加3%的来自己学徒净利润商。分等级管理,可以提高门店经理的净利润,
店长
每个
月工资
可以达到十万 到十二万不等。那但每个月的工资不一样,需要达到一定的等级才可以,如果没有达到就不能拿到这么多钱。即便都是在
海底捞
上班的店长,由于每个人工作的...
店长月薪
被爆
12万
,
海底捞
到底有多挣钱?
答:
海底捞店长月薪最高可达
12万元
近日,中信建投证券社服首席的电话会议揭示了其中的秘密,海底捞设计了一个从月薪3000元涨至月薪12万元的机制。中信建投的电话会议纪要显示,海底捞初级员工的月薪约3000元,成长为店长后固定月薪约在35000元左右。店长要干到月薪12万元,则要依靠三级分销模式。海底捞的三级...
海底捞店长
月入10万元,服务员到店长,为什么却比考清华北大还难?_百 ...
答:
海底捞
似乎是晋升和加薪达到人生巅峰的一个阶段。今天,在中信建投的全球电话会议上,海底捞前员工边江再次加深了这种印象。他提到海底捞店经理的固定
月薪
约为35,000元,通过培训见习店经理,月薪可以达到十万到十二万左右。然而,与前期相比,由于海底捞的扩张速度加快,从初级服务员到经理只需要一年左右的...
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