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消防救援队伍管理方面存在的问题
消防救援
改革
存在问题
答:
一是消防队伍灭火救援的法律性质问题。二是合同制专职消防队伍的建设问题
。法律依据:《中华人民共和国消防法》第一条为了预防火灾和减少火灾危害,加强应急救援工作,保护人身、财产安全,维护公共安全,制定本法。第二条消防工作贯彻预防为主、防消结合的方针,按照政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责...
浅议如何做好基层
消防队伍
灭火
救援
行动中的安全
管理
工作
答:
一、当前灭火救援行动中安全管理工作的存在问题1、业务经费保障不力,防护装备整体配置水平不高
。现代火灾扑救和灾害事故处置中,消防部队打的是装备战、技术战。但是,目前消防员个人防护装备配备还不能达到国家规定标准,与灭火救援工作需要尚有较大差距。
由于经费投入不足
,消防装备建设更加滞后,消防车辆装备单一,结构不合理...
浅谈如何抓好
消防
部队精细化
管理
工作
答:
四是执勤工作落实不够到位,对经费和资产的科学管理缺乏正确的认识等等
,这些问题目前还没有对我们消防事业的发展造成太大的影响,但我们一定要有清醒的认识,这些问题我们不加以解决,必定对部队建设造成巨大的灾难性后果。因此,站在新的历史起点,面对新形势、新任务、新要求,我们面临着新的考验。我们要切实增强忧患意识,...
浅谈如何加强多种形式
消防队伍
建设
答:
总体来看,全市多种形式消防队的建设获得了各级领导的重视,取得了一定的成效,
但还存在一些问题和不足:(一)部分地方政府及领导不够重视
。由于受市场经济的影响,部分领导片面追求经济效益,认为多种形式消防队作为消耗部门,不直接创造经济效益,增加了政府的负担,致使一些经济较差的乡镇面临减员,兼并或撤销;一些经济较好的...
政府专职
消防队伍
建设的几点思考
答:
二、政府专职
消防队伍管理
中
存在的问题
(一)工资待遇不高。灭火
救援
工作任务重、高危险,部队训练艰苦,管理严格,但合同制消防员的工资标准均按照略高于当地最低工资标准的要求来执行,工资不高的现象普遍存在,繁重的执勤任务和当前工资待遇反差较大。以我区的开发区政府专职队为例,一线战斗员平均工资...
消防队队伍管理
不当的报告怎么写?
答:
消防队队伍管理
不当的报告一般可以从以下几个
方面
入手:1. 事件经过:详细描述消防队队伍管理不当的具体事件,包括时间、地点、人员以及影响等。2.
问题
分析:分析造成消防队队伍管理不当的原因和问题所在,深入挖掘根本原因。3. 结果评估:评估消防队队伍管理不当所导致的后果和损失,如物质损失、人员伤亡...
浅谈如何提高专职
消防队的
灭火
救援
能力
答:
如远距离赴外灭火,特别是在天气寒冷的条件下,灭火保障
问题
突出。2 提高油田
消防队
灭火及应急救援能力的相关对策2.1 提高指挥员指挥水平和业务素质各级指挥员是灭火及应急
救援的
领导者、决策者和指挥者,事关火灾和抢险救援事故处置的成败。我们主要从以下几
方面
做好指挥员培训工作:(1)夯实灭火救援指挥理论根基。每个指挥...
浅议如何做好专职
消防队伍管理
工作
答:
但在具体的操作过程中,现役官兵和专职
消防
队员的
管理
方式和方法上是
存在
出入的。例如在婚恋、休假探亲等
方面
,现役战士是严格按《条令条例》执行的,而专职队员是按《劳动合同》执行,且在婚恋方面部队无法加以严格约束。(二)福利待遇不同。专职消防队员24小时在部队生活,担负执勤备战、灭火
救援
任务,与其他岗位相比,他们...
专职
消防队伍
建设情况调研报告
答:
二、**市企事业专职
消防队伍存在的
主要
问题
**市企事业专职消防支队自1994年5月成立以来,明确了公安消防支队专职指导科负责对全市企事业专职消防队的业务指导。十多年来,支队专职指导科从实际出发,做了大量的工作,使全市企事业专职消防队从小到大、从弱到强逐步走向成熟,专职队伍的灭火
救援
、抢险救灾能力得到较大...
如何加强政府专职
消防队
思想政治工作
答:
(一)政府专职
消防队
队员思想状况不稳定。大多数政府专职消防队队员“打工挣钱”的思想意识比较强,对涉及自身经济利益
的问题
比较敏感,自我意识较强,这无疑给我们的思想工作提出了新的更高的要求。由于一部分队员对政治待遇、职业要求、社会保障等
存在
顾虑,对从事消防职业的前途感到困惑,将从事消防职业...
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