11问答网
所有问题
当前搜索:
涨的工资没有达到预期怎么办
我要申请加薪,但老板主动加薪,可是
没有达到
我的希望数,
怎么办
?
答:
要求加薪是一件比较尴尬的事情,这一次老板没有达到你的希望数,不要紧,
建议先想一想问题可能出在哪里,有些事情一比较,就会看出问题
,这是第一次,应该相信自己,继续努力工作,看看下一次怎么样,如果是存在看人下菜碟的事情,那就应该选择是不是离开那里。
员工
涨了工资没有
效果
怎么办
?
视频时间 00:56
答应涨
工资没有
落实
怎么办
?
答:
劳动者可以申请劳动仲裁
,要求用人单位支付其工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材...
承诺
涨工资
后来
没涨怎么办
答:
1、向老板提出书面加薪请求,明确表达期望和理由
;2、
收集证据
,包括工作业绩、市场薪资水平等,为加薪要求提供支持;3、如果老板不兑现承诺,
可以寻求法律途径解决,如劳动仲裁或诉讼
;4、同时,
考虑寻找其他工作机会,确保权益不受损害
。工资待遇的法律规定:1、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动...
准备
涨工资了
,但是
没达到
员工要求,
怎么
说
答:
正常来说要对员工说: 一:每个公司会有调薪期。一般是半年或一年一次。如果没到一般是不调的
。 二:看他近期的工作表现,业绩和团队合作状态,如果有提升是可以考虑的。 三:如果只是觉的的做的时间长了,那必须要等到调薪期。 四:对于能力强.
老板答应
涨工资
却迟迟没实现,应该
怎么办
?
答:
生产了一批批适销对路的产品,不说攒得盆满钵满,至少企业收莸了较好的经济效益。如果领导口头承诺过要加工资,结果
没有
加,必定是会失望,觉得这个公司没有呆下去的必要了。领导向你个人郑重承诺
涨工资
,但却没有了下文,这很大可能是领导上操作时遇到了困难。企业才有条件为员工涨薪。企业本身并不能...
领导说
涨工资
结果
没涨
你们会
怎么办
答:
首先你要理清你们
涨工资的
流程是怎么走,例如有些公司涨工资是先去人事部领取调薪单人后再由总经理签名才能睡生效,如果流程不理清光口述涨工资是
没有
意义的。
老板答应给我加
工资
的,结果
没有
加
怎么办
?
答:
别听他们瞎说 三条腿的蛤蟆不好找 两条腿的人到处都是 你可以直接找老板 挑一个老板看起来高兴的时机 说话不卑不亢和他讲清楚就可以
了
老板要是反悔就不要再继续做了
涨了工资
后,员工的积极性还是不够高,这是
怎么
回事?如何
解决
这个问题...
答:
还有一种情况,就是员工
的薪资涨到
了一定程度,工资并
没有
相应的提高。因为有一些公司老板虽然想给员工
涨工资
,但并没有给到员工应有的薪酬待遇,或者说给到足够高的利益,这是一种不合理的行为。因为他不能合理地提高员工们
的工资
标准,同时让员工们有了动力。这样对员工们起到激励作用的话,反而会让...
涨工资
期望值说少
了怎么办
?
答:
要求是可以提的,
没有
要求的人是碌碌无为的人,敢于提出要求,也敢于做出成绩,那么对于老板来说,只要我加2000给你,你多苦20000回来,何乐不为啊!但是加薪后业绩没有提高,这样就不对了,你好意思没有业绩还拿钱吗?
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
领导涨工资涨的达不到预期
加薪太少了不满意怎么办
加薪被拒最简单处理方法
涨薪没达到预期怎么回复老板
怎么和老板谈工资问题
与老板谈薪酬的正确方式
涨薪没有达到预期怎么办
要求涨工资被拒绝怎么办
承诺涨工资后来没涨怎么办