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漏签劳动合同如何补救
忘记与员工签
合同怎么补救
答:
1、忘记与员工签合同的补救方式为:自用工之日起未超过一个月,补签;自用工之日起超过一个月不满一年,向劳动者每月支付二倍的工资
;自用工之日起超过一年,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资一般不超过11个月。 2、法律依据...
漏签劳动合同
企业
如何补救
答:
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除
劳动合同
。
忘记与员工
签合同
咋
补救
答:
忘记与员工签合同用人单位应及时补签
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
劳动合同
到期忘记续签
怎么补救
答:
劳动合同到期忘记续签的补救方法如下:
1、用人单位应在一个月内补签劳动合同
;2、超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的,用人单位应向劳动者每月支付二倍工资;3、用人单位不续签且不符合维持或提高条件的,应支付劳动者经济补偿金;4、劳动者不同意续签的,用人单位应书面通知终止劳动关系,并支付实际...
公司没有与员工
签署劳动合同如何
处理
答:
三、加强沟通与协调 在补
签劳动合同
的过程中,公司应与员工保持良好的沟通与协调,确保双方对合同内容达成共识。对于员工提出的合理诉求,公司应予以充分考虑和妥善处理,以维护员工的合法权益。同时,公司也应向员工解释未
签署劳动合同
的原因和
补救
措施,取得员工的理解和支持。综上所述:公司没有与员工签署...
忘记与员工
签合同
咋
补救
答:
员工与企业
签订劳动合同
需要注意哪些一、关于合同的形式华律网劳动合同必须以书面形式签订,必须要有双方当事人,有合同条款,有日期,合同为一式两份,劳动者一份,用人单位一份。合同的日期涉及到劳动者享受权利和履行义务的期间,还涉及到日后有可能发生的诉讼时效。在签订每一份合同时,要注意看是不...
劳动合同
到期忘记续签
怎么补救
答:
劳动合同到期忘记续签的补救办法是:
1、用人单位应在一个月内补签劳动合同
。根据《劳动合同法》第10条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。2、向劳动者每月支付二倍的工资。根据《劳动合同法》第82条,用人单位...
忘记与员工续签
合同
咋
补救
答:
1. 如果用人单位忘记与员工
签订书面劳动合同
,应当及时补
签合同
以符合法律规定。2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条,建立劳动关系时必须订立书面劳动合同。3. 若已建立劳动关系但未同时
签订书面合同
,用人单位应在员工入职后的一个月内完成签约。4. 如果用人单位在员工开始工作前签订了劳动合同,...
员工要告我没签
合同怎么补救
答:
1.
补救
措施:协商补
签合同
。若员工因未
签订合同
而提出投诉或诉讼,公司可尝试与员工协商补签合同,或根据法律规定支付双倍工资作为补偿。2. 法律规定:根据相关法律规定,如果用人单位未与劳动者签订无固定期限劳动合同,应从应当签订之日开始向劳动者支付每月两倍的工资。3.
签订劳动合同
的意义:签订劳动...
漏签劳动合同如何补救
答:
漏签劳动合同
的,应该及时补签劳动合同,并应该给予劳动者双倍工资。我国法律规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付...
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