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猎头公司工资怎么算的
猎头的
收入
如何
?一般是什么比例?
答:
猎头公司收入一般是候选人年薪的25%-30%
。收费一般分为两种:按合同分为retainer fee : 第一笔收费,不管有没有成功,不会退还。shortlist: 第2笔,即提供候选人名单之后;placement: 最后成功之后的尾款。如果没有成功,会继retainer 之后收取cancellation;还有另外一种就是:猎头成功猎得之后,支付...
猎头的工资
收入水平
怎么样
?
答:
1、猎头公司收费一般为候选人年薪的25%-30% 作为收费标准
。2、年薪包括基本工资(base salary),根据合同及协商,还有可能包括奖金(bonus),补贴等等,作为计费总额(total package).收费一般分为两种:按合同分为retainer fee : 第一笔收费,不管有没有成功,不会退还。3、shortlist: 第2笔,即提供...
猎头的
收入_猎头的年收入能有多少
答:
目前,国际猎头公司一般是高底薪、低绩效提成;当然也有的公司根本就没有绩效提成,
仅仅是年底加发3个月左右月薪的奖金
;也有的公司执行合伙人制,年底有分红。在中国的国际猎头公司的顾问
年薪一般会在50-100万元人民币左右
。国内猎头公司一般来说是低底薪、高绩效提成,很少有高底薪、低绩效提成,另外不同...
猎头公司的薪资
都是怎么定的?包括基本工资,绩效工资,提成工资?
工资怎么
...
答:
底薪+车补+餐补+电话补+绩效+每单提成+社保=总收入
。没有住房公积金,一般的猎头公司都这样。
猎头
顾问的收入一般都包含哪些部分?有没有猎头培训
公司
?
答:
一般情况下顾问的话二线城市基本
工资
在1500-3000,一线城市3000-5000。可能根据城市和
公司
不同稍有变化。一般情况成约后
企业
收取费用为候选人年薪*20-30%。顾问为完全回款后的提成,比例不同。大体范围在3-20%不等(根据城市公司规定等不同)。即候选人年薪*费率*提成费率。当然也有特殊情况,国内外...
猎头的
收入
如何
?一般是什么比例?
答:
一般不收取预付金,岗位招聘入职支付第一笔费用,一般是总费用的50%-80%,候选人过保后支付尾款。C、按过程付费:推荐简历,确定面试前支付25%,人选面试通过25%,人选入职支付25%,人选过保证期在支付25%,具体比例可以协商确定。靠谱的
猎头公司
!推荐一下南方新华,是一家大型管理咨询式猎头服务机构,...
猎头
合理的提成是多少?
答:
1、
工资
是分为几个部分的,要看综合
薪资
和未来预期;2、基本部分一般6K起,然后补助;3、抵扣,每家不一样,一般在底薪的十几到二十几呗,比如10倍,意思是你7k的底薪,则年抵扣为7万,回款27万,则7万不拿提成作为抵扣;4、提成部分,一般是阶梯状,由15%-45%乃至更高、更低不等,当然任务量...
猎头
顾问的
工资
是底薪加提成?
答:
在不同城市
薪资
都不一样,一线城市底薪一般在6000左右,如果一个月做出一单3万左右的(一般不止3万),那么月
工资
在9000左右,单子越大提成越多.
猎头
顾问的
工资
是底薪加提成?
答:
.
薪资
待遇情况 二线城市:重庆,成都,等 助理: 1500—2000+提成 顾问: 2000——3000+提成 一线城市:北京,上海等:助理:3000左右+提成 顾问:4000-5000 左右
猎头的工资
是
怎么计算的
?
答:
底薪一般都和任务挂钩。底薪高的基本都是外资纯
猎头公司
,比如robert等,顾问底薪10k以上,但是提成低,任务高。多数猎头公司,比如manpower等底薪不高,提成还可以,如果是初级顾问完成任务年薪10万以上没问题
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