11问答网
所有问题
当前搜索:
生活中的绩效例子
举例员工满意和高
绩效的例子
?
答:
举例员工满意和高绩效的例子:
1.在会议上表现出对新产品的投入,并且在推广新产品时表现出高效率
。2.在团队合作中提出有效的解决方案,并且在完成任务时及时反馈信息。3.能够在复杂的工作中独立完成,并且不断提高个人能力。4.能够主动参与组织活动,并且在活动中积极发挥自己的作用。
绩效
考核的内容能举个
例子
吗
答:
新
绩效
改善的最后处分是通知员工第二天将被停职;他必须在停职日结束时回来做出决定,要么解决当前问题并完全承诺在各方面工作中达到令人满意的表现,要么就另谋高就。公司负担那天的工资,以表示希望看到员工改正并留下来的诚意。但是,如果员工再次犯错就会遭到解雇。何去何从,主动权完全掌握在员工自己手里。...
如何有效执行
绩效
考核
视频时间 04:23
销售
中的
kpi考核什么意思?举个
例子
说明下!
答:
小聪明的意思举个
例子
说明下 小聪明是在小事情上或枝节方面显露出来的聪明。多含贬意。 比如自以为聪明而乱作主张。指过高地估计自己,主观地办事,结果反而弄巧成拙。女生说傲娇是什么意思 举个例子说明 就是说这个妹子太装,有贬义。举例。像她这样傲娇的人,成不了大气候。股市
中的
总股本是...
一些公司都把工资拆成了固定工资+绩效工资
,你怎么看?
答:
(一)干的好可以拿额外
的绩效
奖金,干的不好会扣绩效工资 上面举例中,小明的
例子
足以说明这一点。对于有较完善的绩效考核制度的公司,员工绩效完成的好,可以拿额外绩效奖金;当然,如果完成的不好,绩效工资会受影响。 对员工来说是一种激励也是一种鞭策,为了能拿到超额的绩效奖金,只能努力地完成绩效考核指标。 (二...
绩效
考核与绩效管理的转变
答:
从这个
例子
可以看出,通过行为锚定,对于销售员的评价会更客观且不易受评分者主观影响。 (2)将在外君令有所不受。现代企业已很少上演“杀鸡儆猴”的戏了,要想震住下属全靠“以德服人”,但在实际应用中“以德服人”的时效性往往很差,于是执行力低成为许多企业的通病。
绩效
管理中要想改变这种局面,可以从源头下手...
管理
绩效案例
答:
我举了个
例子
:有一个游戏叫“老鹰抓小鸡”——老鹰为什么很难抓到小鸡?因为队伍的头一摆,尾巴甩得很远,老鹰根本就抓不到。
绩效
管理也是一样的道理——小鸡就像公司的目标,老鹰就像员工。如果你的员工只知道今天做什么、这个星期做什么,不知道这个月做什么;如果你的主管只知道这个星期、这个月做什么,不知道今年做...
绩效
管理目标不明确举例说明怎么写?
答:
以下是一个
例子
,说明绩效管理目标不明确的情况:某公司
的绩效
考核制度存在一些问题,其中一个关键问题是绩效管理目标不明确。公司在评估员工绩效时,没有明确制定目标和指标,也缺乏有效的反馈机制,导致员工对绩效考核缺乏信心和动力,甚至出现了一些不公正的情况。举例来说,某员工在绩效考核中得到了低分,...
浅析企业员工满意度与工作
绩效
之间的关系
答:
从现实
中的例子
可以发现,两者之间可能出现四种组合关系: 1.高工作
绩效
-高工作满意度; 2.高工作绩效-低工作满意度; 3.低工作绩效-高工作满意度; 4.低工作绩效-低工作满意度。 为什么会出现上述这么多种组合的关系呢?归纳起来,原因有三: 1.在对员工的工作满意度进行评估时,没有把员工的个人期望与公司对员工的...
销售
中的
kpi考核什么意思?举个
例子
说明下!
答:
更成为战略实施工具。举个
例子
:原来
绩效
奖金是100,任务完成1000后给与员工,现在我现在打算让任务额度提升到2000,那么公司是不是多赚了一千(经营成本暂且不考虑先),那么这多赚的一千块,我愿意给多少给员工?这就是绩效总投入,实际情况要根据公司的状态来核算,但是原理不变!
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
绩效案例故事
绩效薪酬举例分析案例
总经理kpi绩效考核模板
绩效管理案例分析实例
绩效考核5个经典案例分析
绩效考核5个经典案例
通过绩效激励员工的案例
生活中的绩效考核例子考试
有哪些小事能体现绩效评估