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生育保险有基本工资吗
产假
工资
是拿底薪吗
答:
生育保险为她们提供了基本工资
,使她们的生活水平没有因为离开工作岗位而降低,同时为她们提供医疗服务项目,包括产期检查,围产期保健指导等,为胎儿的正常生长进行监测。对于在妊娠期间患病或接触有毒有害物质的妇女,做必要的检查。如发现畸形儿,可以及早中止妊娠。对于在孕期出现异常现象的妇女,进行重点保...
生育险
缴费基数就是员工的
基本工资吗
答:
法律分析:生育保险缴费工资基数以应发工资作为缴费基数
。⑴应发工资低于杭州市最低缴费基数的按最低缴费基数缴纳,⑵应发工资高于最高缴费基数的按最高缴费基数缴纳)。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
生育保险
报销了生育费、还能付给产假期间
基本工资
?
答:
2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资
,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以...
职工缴纳
生育保险
不足一年,期间休产假是否发放
基本工资
答:
按照生育保险规定,
公司应按正常的工资发放
,申报生育保险后,一次性营养补助和一次性补贴是支付给产妇,生育津贴是发放给单位的。至于津贴和工资的差额,工资低于津贴的,按实际工资支付,工资高于津贴的,由单位自行解决高出的部份。生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由...
基本工资包括
五险一金吗?
答:
基本工资
不
包括
五险一金,五险一金按工资多少扣除.养老保险、医疗保险和失业保险,这三种保险和住房公积金是企业和个人共同缴纳的保险费,工伤保险和
生育保险
完全由企业承担,个人不需要缴纳.缴纳社保是国家强制性要求,公积金是根据企业效益来定的,效益不好,可以自己确定比例,不属于社保范畴.五险一金的作用...
生育保险
的月平均工资指得是
基本工资吗
答:
1、
生育保险
中的月平均工资是指员工实得的每月应得工资的平均数。2、女职工参与生育保险的,由生育保险基金按用人单位上年度职工平均工资的标准计发生育津贴。3、女职工未参加生育保险的,由用人单位按产假前的
工资标准
支付生育津贴。女职工劳动保护特别规定 第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加...
我的
生育保险
报得7300元,公司要扣除这三个月发给我的
基本工资
2200元,请 ...
答:
生育保险
实行属地化管理;第九条 女职工保险待遇:(一)生育津贴 以女职工生产前12个月本人的生育保险缴费
工资
之和除以365日作为计算基数,按不同情形分别计算:1.妊娠满7个月生产或流产的乘以90日;2.妊娠满3个月不满7个月生产或流产的乘以42日;3.妊娠不满3个月流产的乘以14日;4.剖宫产增加...
银行怀孕是只有
基本工资吗
答:
1、女职工产假期间的生育津贴。对已经参加
生育保险
的,按照用人单位上年度职工月平均
工资
的
标准
由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付;2、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间,单位应当支付其工资;3、怀孕7个月以上的女职工,用人单位...
产假工资怎么算的?产假工资是
基本工资
还是全额
工资呢
?
答:
产假可以按两个标准带薪。(1)公司薪酬管理规定中有明确产假工资支付方式的,可按规定支付,产假工资不能低于
基本工资
标准。(2)严格来说,应该按照社会保险中
生育保险
的相关规定发放。社会保障的产妇工资,也称为产妇津贴,如下所示:1.女职工在产假期间按规定享受生育津贴,按上年度职工月平均缴费工资除以30...
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