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生育津贴怎么知道平均工资呢
生育津贴
月
平均工资怎么
算
答:
法律分析:平均工资=(前12个月工资+奖金+补贴+津贴+加班加点工资)/12
。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。社会平均工资通常指某一地区一年全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资。通过该时期该范围全体职工的工资总额与职工平均人数之比而...
生育津贴怎么
查单位
平均工资
答:
【法律分析】:如果是对用人单位的月
平均工资
有疑问的话,
可以联系社保局的由工作人员帮你查询
,因为每一个单位在每一年都会向社保局申请缴费基数。这里的缴费基数就是公司上半年的总收入,如果再除以员工的人数就可以获得月平均缴纳基数了。【法律依据】:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 ...
生育津贴
公司
平均工资怎么
算出来的
答:
法律分析:(1)从业女性:
按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发
。(2)个体工商户及其帮工,自由职业者:最高不超过本市上年度职工月
平均工资
。(3)在领取失业保险金期限内的失业妇女:按经失业保险机构核准的本人生产或流产当月的失业保险金标准乘以本人按规...
生育津贴
的
平均工资
是
怎么
计算的
答:
3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算
。4、本人上一年月平均工资无法确定的,按照上一年本市职工月平均工资计算。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由...
生育津贴
的
平均工资
是
怎么
计算的
答:
通过该时期该范围全体职工的
工资
总额与职工
平均
人数之比而得到。领取
生育津贴
方法:1.怀孕后,带户口本、结婚证、身份证等相关证件,由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。2.注意需要办理准生证。3.生育时,将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后,便于使用生育保险结算...
生育津贴怎么
算单位月
平均工资
答:
生育津贴的计算方式如下:生育津贴的计算方式是将用人单位上一年度职工的月
平均工资
除以30天,乘以女职工的产假天数。例如,产假为90天时,生育津贴为月平均工资的三倍。这笔津贴由社保局审核通过后打款给公司,再由公司发放给女职工。生育保险的计算方式:1、基数确定:以职工参保前一年度的月平均工资为...
生育津贴怎样
查单位
平均工资
答:
法律分析:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月
平均工资
的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。所以,在生育津贴发放时,要注意自己是否参加了生育险,这样才能方便查询到单位平均工资。法律依据:《女职工劳动保护...
生育津贴
月
平均工资怎么
算
答:
在计算生育津贴月
平均工资
时,首先需要确定计算范围。一般来说,这个范围包括女职工在生育前的一段时间内的工资收入,具体时间长度可能因地区和政策而异。同时,需要排除一些非经常性、非固定性的收入,如奖金、津贴等。三、计算月平均工资的具体方法 月平均工资的计算通常是将女职工在计算范围内的工资总额...
生育津贴平均工资
根据什么算
答:
(前12个月工资+奖金+补贴+津贴+加班加点工资)/12。根据查询《女职工劳动保护特别规定》第八条的规定得知,生育津贴
平均工资
根据(前12个月工资+奖金+补贴+津贴+加班加点工资)/12进行计算。生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。
生育津贴
上年度职工月
平均工资怎么
算
答:
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条女职工产假期间的
生育津贴
,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月
平均工资
的标准由生育保险基金支付未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定...
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