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工资6000基数3957生育怎么赔
缴费
基数3957生育
津贴能拿到多少
答:
去年月缴费
基数
为
3957
元,按目前政策,小王可以享受的产假天数为:一孩产假158天,剖宫产加15天,合计173天。因此,小王能享受的
生育
津贴为3957÷30×173=22818.7元。生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。已经参加生育保险的,生育津贴按照用人单位上年度职工月平均
工资
的标准...
社保缴费
基数3957生育
津贴
怎么
算
答:
去年月缴费
基数
为
3957
元,按目前政策,可以享受的产假天数为:一孩产假158天,剖宫产加15天,合计173天。因此,能享受的
生育
津贴为3957÷30×173=元。
工资6000生育
津贴能领多少
答:
工资6000生育
津贴能领多少?生育津贴的计算方式为:单位平均工资/30*产假天数。产假天数一般是98天到128天不等,以98天为例的话,其生育津贴为:6000/30*98=19600元。其它注意事项:1、六千的工资需要是个人平均工资,而不是个人最高工资。2、不同单位的产假天数不同,具体产假是多少天,要以实际的...
生育
津贴
怎么
算
答:
生育津贴的计算方式是员工在用人单位月缴费平均工资除以30乘以产假天数
。职工缴费基数需按照职工所在用人单位一年月平均工资的计算,如果职工生育或是流产前12个月内没有变动过工作单位,那么需要按照其所在单位上年度职工月平均工资进行计算。如果期间变动了工作单位,则需要按照前12个月上年度职工月平工资的加...
生育
保险
基数3957
能报多少
答:
单位需要缴纳1%,个人缴纳0.5%。4、工伤保险,单位需要缴纳0.3%~2%个人不需要缴纳。5、
生育
保险,单位需要缴纳0.8%个人不需要缴纳。知道了缴费比例以后,我们缴纳钱的时候就是用社保
基数
乘以缴费比例,所以
3957
的社保基数对应下来的公司要交的部分大约就是600多,个人需要交的部分大约就是400多。
工资6000
可以拿多少
生育
津贴
答:
这种情况可以拿到19600元
生育
津贴。生育津贴的计算方法为:单位平均
工资
÷30×产假天数。产假天数一般是98天到128天不等,以98天为例的话,其生育津贴为:
6000
÷30×98=19600元。生育津贴是由月平均缴费工资除以30,再乘以产假天数所得。
生育
险报销金额
怎么
算的
答:
其中
生育
津贴=当月本单位人平缴费
工资
÷30(天)×假期天数;一次性分娩营养补助费为上年度市职工月平均工资×25%。一、生育保险金额是怎么算的生育保险金=生育生活津贴+生育医疗费补贴其中,生育生活津贴=缴费
基数
产假时间,生育医疗费补贴是统一的3000元。缴费基数每个人都不一样的,按照缴纳的医疗保险基数...
月
工资6000生育
津贴能给多少钱?
答:
2、没有参加
生育
保险的,由所在单位按 产假 前正常出勤
工资
标准支付。法律客观:《社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 《社会保险法》第...
工资6000生育
津贴有多少
答:
职工甲每月
工资6000
元,职工乙每月工资为万元。社保支付给企业的
生育
津贴为每名生育职工每月(30天)1万元,职工甲可以按照每月1万元的标准计发生育津贴;职工乙可以按照每月万元的标准计发生育津贴,其中1万元由社保发放,5000元由单位补齐。 从明年1月1日起将实施《广东省职工生育保险规定》(以下简称《规定...
社保
基数
3958
生育
津贴
怎么
算
答:
生育
津贴计算公式:职工所在用人单位月缴费平均
工资
/30*产假天数。;低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;本人上一年月平均工资无法确定的,按照上一年本市职工月平均工资计算。
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