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生育津贴谁给发放
生育津贴
是
谁发放
的
答:
法律分析:
生育津贴不是公司发放的,是社保局发放的
。办理手续也简单,生产后,我们只要按到公司人事要求准备好资料即可,不需要自己跑社保局。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假...
生育津贴
由
谁发放
答:
法律分析:依照相关法律规定生育津贴应由生育保险基金发放
,办理流程为:1、单位经办人持申请人结婚证原件及复印件、生育服务证原件及复印件、婴儿出生证明原件及复印件、医学诊断证明书原件及复印件等材料上报社保中心;2、社保中心受理审批后,30个工作日内将生育津贴费用打到申请人账户。法律依据:《女职...
生育津贴
是单位给还是国家给的
答:
具体来说,
生育津贴是由社会保险机构发放的
,而不是由单位发放。当女性职工符合国家规定的生育条件并生育后,可以向社会保险机构申请生育津贴。社会保险机构会根据职工的缴费基数和生育情况,计算出应发放的生育津贴金额,并直接发放给职工本人。综上所述,生育津贴的发放机构主要为
国家社保局或相关机构
,但具...
生育津贴
是打给公司账户还是个人
答:
用人单位依法缴纳生育保险费的,生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付生育津贴
。如果用人单位收到生育津贴后拒绝转交给劳动者,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。生育津贴的支付方式可以由生育女职工要求,以便直接收到津贴,避免产生劳动争议。生育津贴发放方式的优势:1. 灵活性:生...
生育津贴
怎么给员工
发放
答:
审核通过后,
企业应当按照政策规定的金额和时间,将生育津贴发放到员工的个人账户
。发放过程中,企业应确保资金的准确性和安全性,避免出现错误或遗漏。四、记录与监管 企业应建立完善的记录与监管机制,对生育津贴的发放情况进行记录和跟踪。这有助于企业及时掌握津贴的发放情况,发现问题并及时处理。综上所...
生育津贴
怎么
发放
给员工
答:
生育津贴怎么发放给员工 我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本
企业
上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天....
生育津贴
是社保局
发放
吗
视频时间 00:48
公司
生育津贴
怎么
发放
给员工
答:
律师解答 公司生育津贴发放给员工流程:
用人单位
工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;工作人员受理核准后,签发医疗证;生育女职工产假满30天内,携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;受理核准后,支付生育医疗费和生育津贴。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工...
生育津贴
是社保局
发放
吗
答:
法律分析:生育津贴是由社保局从生育保险基金中支付。
用人单位
已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇;所需资金从生育保险基金中支付,生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴 。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、...
生育津贴
怎么
发放
给员工
答:
4、工作人员受理核准后,支付生育医疗费和生育津贴。法律客观:《社会保险法》第五十四条,
用人单位
已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
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