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用人单位不缴纳社保怎么办
单位不缴纳社保怎么办
答:
单位不缴纳社保怎么办1、以单位违法为由,解除劳动合同,要求支付经济补偿
。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三项的规定,未依法为劳动者缴纳社会保险的,劳动者可以此解除劳动合同,并要求支付经济补偿。这是一个比较好的解除劳动合同的方法,未依法缴纳社保包括未缴纳或未足额缴纳,单位有这种违法行为的,不但...
公司
不缴纳社保怎么办
答:
1、直接向劳动监察部门或社保机构举报。2、辞职后再仲裁,要求单位进行经济补偿
。这个方法可以获益补偿,也就是22个月的工资,同时还可以
要求社保局责令公司补缴2年的社保
,此处参照办法一。要注意提起仲裁的理由是:单位不缴纳社保。3、
仲裁诉讼至法院
。劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险...
用人单位不交社保
该
怎么办
答:
法律分析:
1、催缴社会保险费
。一是对未按时足额缴纳社会保险费的用人单位,
区县社保分中心依法责令限期补缴
;二是市、区县人社局社会保险缴费联合执法机构,依法受理社保缴费举报投诉并实施调查、检查,对用人单位未按时足额缴纳社会保险费或瞒报漏报职工人数、缴费基数等情况,责令限期补缴或者缴纳。2、查...
用人单位不
给员工
交社保怎么办
答:
用人单位不给员工交社保员工可以通过以下方式进行维权:
1、与用人单位协商:可以与用人单位协商
,要求其及时交纳社会保险费用。建议在协商时,将要求用人单位交纳社保的具体事宜、时间、金额等进行书面记录,以便日后维权;2、
向当地社保局投诉
:如果用人单位拒绝交纳社保费用,员工可以向当地社保局投诉,要求其...
企业
未
按时给员工
缴纳社保怎么办
答:
法律分析:企业不给员工缴纳,社保员工有三种解决方法:
1、直接向劳动监察部门或社保机构举报
。如果你是在职期间,公司不缴社保或社保缴纳不足,可以向社保机构和监察机构举报。2、
辞职后再仲裁,要求单位进行经济补偿
。3、
仲裁诉讼至法院
。劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续投诉的人民法院应予受理。法...
用人单位不缴纳社保
该
怎么办
答:
法律分析:1、劳动者可以以
用人单位不缴纳社保
为由提出离职,并要求其赔付经济补偿金和补缴社保。2、劳动者也可以选择向当地社保经办单位或者劳动监察大队举报,要求用人单位补缴社保。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同...
公司
未
给员工
交社保怎么办
答:
法律主观:公司未给员工
交社保
的,员工可以先与公司进行协商,协商不成,可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位予以缴纳。
用人单位未
按时足额
缴纳社会保险
费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费...
用工
单位没
有给员工
缴纳社保怎么办
答:
用工单位没有给员工
缴纳社保
,员工可以通过下列方式来解决:一是与单位进行协商,协商一致的,由用人单位为职工购买社保;二是如果双方协商不成,劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位予以缴纳。法律分析
用人单位没有缴纳
相应的社会保险的,劳动者可以计算相应比例的社会保险费用,然后...
用人单位不
给员工
交社保怎么办
答:
用人单位未给员工缴纳社保的,员工可以选择以下两种方式解决:一是与单位进行协商,协商一致的,由用人单位为职工购买社保;二是如果双方协商不成,劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位予以缴纳。《社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,
由社会保险行政部门责令限期改正
...
公司不给
交社保怎么办
答:
公司不给
交社保
,员工可以采取以下方法:一、向社会保险费征收机构投诉,责令用人单位改正。具体如下:1、法律规定
用人单位未
按时足额
缴纳社会保险
费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;2、逾期仍
不缴纳
的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;3、如果...
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