11问答网
所有问题
当前搜索:
用人单位不让请病假
生病了
请病假
,
用人单位不
给批准怎么办?
答:
用人单位不给休产假的,
属于劳动争议,可以先和用人单位进行协商,协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解
,如何调解失败的,可以申请仲裁,仲裁结束后,对仲裁结果不满意的,可以起诉。申请劳动仲裁的流程如下:1、向劳动仲裁机构提交劳动仲裁申请书和证据材料,申请立案;2、仲裁机构受...
请病假
公司不批准违法吗
答:
请病假公司不批准违法
。职员请病假不可以不批准,员工请病假用人单位不批准是违反相关规定的,
可以到当地劳动部门进行投诉
。患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休权利,该权利的行使无须单位批准,用人单位关于员工病假未获批准以旷工论处类的规章制度因而是无效的。病假法律依据包括:1、企业职工在...
单位不让请病假
,怎么办?
答:
可以到当地的劳动部门投诉
。员工请病假,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,可以到当地劳动部门进行投诉。关于病假问题,劳动法有着严格的刚性规定。首先,患病...
请病假
不批合法吗
答:
职员请病假不可以不批准,员工请病假用人单位不批准是违反相关规定的,可以到当地劳动部门进行投诉
。患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休权利,该权利的行使无须单位批准,用人单位关于员工病假未获批准以旷工论处类的规章制度因而是无效的。综上所述,职员请病假不可以不批准。企业可以根据职工的...
有
病假
条
单位不
批准是否违法
答:
【法律分析】请病假公司是可以不批的
,但前提是单位在对劳动者所请的病假事实和时间有不同意见时,要求劳动者重新提供另外的医院医嘱证明。当然,如果医嘱证明劳动者必须休息的,用人单位就应当同意,否则就可能违法。如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准违法法律公平...
公司
不允许
请假合法吗?
答:
法律分析劳动者有权利请假,公司
不允许
请假是违法的。任何人,在任何
单位
工作,都难免会遇到生病或者有事情的时候。生病要
请病假
,有事情要请事假,这些都是很正常的。劳动者要保护自己的合法权益。到劳动局或者更有力的机构去争取合法权益。有些公司就是为了他们自己的利益而侵占劳动者的利益。由于法律...
劳动法中有规定职工有
病假
单
不让
请假是违法
答:
员工请病假,虽然单位有批假权,但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,
可以到当地劳动部门进行投诉
。法律分析企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定难以治疗的疾病,医疗期满,...
公司不给
病假
是否违法
答:
法律分析:
用人单位
没有权力
不让
员工
请病假
,员工符合条件的,可以依法享受病假的。申请劳动仲裁,仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在...
公司
不让请病假
违法吗
答:
法律分析:是违法的。劳动者患病,有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,
可以到当地劳动部门进行投诉
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动...
公司有没有权利不批员工
病假
答:
用人单位
没有权力
不让
员工
请病假
,员工符合条件的,可以依法享受病假的。申请劳动仲裁,需要的资料如下:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
领导不批病假怎么举报
单位不给请病假怎么投诉
请病假不批怎么办
有诊断证明单位不批病假
单位不批员工病假
请病假用人单位不批怎么办
请病假领导不批怎么办
开了病假条单位不给假怎么办
不批病假