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用人单位未签订劳动合同拖欠工资
没有签订劳动合同拖欠工资
怎么办
答:
法律分析:单位拖欠员工工资,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,
在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解
,如果调解无效,那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。法律依据:《中华共和国劳动合同法》 第八十...
没有
劳务
合同
老板
拖欠工资
怎么办
视频时间 01:07
没有签订劳动合同拖欠工资
怎么办
答:
1、劳动者到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉
。在投诉时,劳动者需要提供相关证据来证明与用人单位存在劳动关系,如应聘登记表、工资单、考勤记录等。2、劳动者到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。用人单位未与劳动者签订劳动合同,根据《劳动合同法》第八十二条规定,...
老板
拖欠工资
怎么办
没签合同
的
答:
2、协商、投诉或仲裁、起诉:收集齐备相关证据后
,劳动者可以与老板协商解决拖欠工资问题,也可以向人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉,还可以提请劳动仲裁裁决,不服仲裁裁决的,可以依法向人民法院起诉。3、未签订书面劳动合同的法律责任:用人单位至迟应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同...
没有签订劳动合同拖欠
员工
工资
怎么处理
答:
1. 如果用人单位未与员工签订劳动合同,却拖欠工资,
这种行为违反了劳动法规定
。2. 受影响的员工可以根据相关法律,收集必要的证据,并向劳动监察部门提出投诉或举报。3.
员工也可以选择向劳动仲裁部门申请仲裁
,以追讨所欠工资,维护自己的合法权益。4. 根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条,国家设有...
没有劳动合同拖欠工资
违法吗
答:
法律分析:没有
劳动合同拖欠工资
是违法的。即使劳动者和
用人单位
之间
没有签订劳动合同
,但只要能够证明双方建立了劳动关系,就应该以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或无故拖欠工资。用人单位拖欠工资需要承担民事责任,同时还可能构成刑事犯罪。对于违反法律规定的拖欠工资行为,劳动者可以选择仲裁或诉讼...
...但是
单位不
让走,走了不给
工资
。
没有签
任何
合同
怎么办?
答:
应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。
用人单位
违反本法规定不与劳动者
订立无
固定期限
劳动合同
的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠劳动
者的工资。
员工
没有签订劳动合同
但是公司当初承诺的员工
工资
却没有兑现 怎么办...
答:
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令
,人民法院应当依法发出支付令。若用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬、低于当地最低工资标准支付劳动者工资、安排加班不支付加班费、解除或者终止劳动合同,未依照相关法律规定向劳动者支付经济补偿...
工地
没有签劳动合同
要不到
工资
怎么办
答:
1. 申请劳动仲裁:农民工有权向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付被
拖欠
的
工资
,并要求支付
未签订劳动合同
的双倍工资赔偿。2. 法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,中华人民共和国境内的
用人单位
与劳动者之间发生的劳动争议,适用该法。这包括但不限于确认劳动关系、订立或解除劳动...
未签劳动合同拖欠工资
怎么赔偿
答:
未签劳动合同拖欠工资
得到的补偿是
用人单位
承担支付劳动者双倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律分析】可以通过法律手段来获取相应赔偿,首先是没有签订...
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