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用人单位没有按时缴纳社保
单位不缴纳社保
怎么办
答:
根据《中华人民共和国社会保险法》第八十五条的规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,
由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足
,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 社保补缴后拖欠的社保款项进入劳动者的社保账户,最终劳动者受益,但是实...
单位社保没有及时缴纳
怎么办
答:
用人单位没有按时缴纳劳动者社保,
由社会保险行政部门责令限期缴纳;并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金
;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。劳动者以此解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿。单位未缴纳社保如何赔偿 单位未缴纳社保如何赔偿应当根据劳动法和社会保险法律法规的规...
单位社保没有及时缴纳
怎么办
答:
法律分析:用人单位没有按时缴纳劳动者社保,
由社会保险行政部门责令限期缴纳;并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金
;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。劳动者以此解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额...
公司
没有交社保
怎么处理
答:
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,
由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足
,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。衍生问题:不给员工买社保违法吗?不给员工买社保是...
用工
单位没有
给员工
缴纳社保
怎么办
答:
法律分析
用人单位没有
缴纳相应的社会保险的,劳动者可以计算相应比例的社会保险费用,然后主张直接赔偿相应的金钱费用。赔偿要按照具体的情况来决定劳动者以用人单位未
缴纳社会保险
为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金,工作1年支付1个月工资。并且可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉,要求...
公司把
社保
钱扣
了
,却
没交
,怎么办
答:
用人单位扣了工资没有缴纳社保,劳动者可以向社会保险行政部门举报,
由社会保险行政部门责令限期缴纳
;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。1、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的,劳动者可以此解除劳动合同,并要求支付经济补偿;2、劳动者与用人单位解除劳动关系后,...
企业未
按时
给员工
缴纳社保
怎么办
答:
法律分析:企业不给员工缴纳,社保员工有三种解决方法:1、直接向劳动监察部门或社保机构举报。如果你是在职期间,公司
不缴社保
或
社保缴纳
不足,可以向社保机构和监察机构举报。2、辞职后再仲裁,要求单位进行经济补偿。3、仲裁诉讼至法院。劳动者以
用人单位
未为其办理社会保险手续投诉的人民法院应予受理。法...
公司漏缴
社保
怎么给员工赔偿
答:
根据相关规定,
用人单位没有
缴纳、没有足额缴纳、
没有按时缴纳社会保险
费,所应承担的责任包括:1、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。2、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。3、承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。4、承担基本养老保险有关的罚款等费用。5、赔偿给劳动者造成...
用人单位不按时缴纳社保
有哪些处罚
答:
根据《社会保险法》的规定:
用人单位
未
按时
足额
缴纳社会保险
费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍
不
缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。个人与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。用人...
企业未给员工
缴纳社保
怎么办
答:
《社会保险法》自2011年7月1日起施行,在这之前还主要适用《劳动保障监察条例》。
用人单位
未缴、少
缴社会保险
费的违法行为持续的,应当连续进行查处。如2008年5月1日至2010年4月30日用人单位均存在少缴社会保险费行为,只查处2009年5月1日至2010年4月30日的少缴行为,是
没有
法律依据的。对未缴、...
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