11问答网
所有问题
当前搜索:
用人自主权的单位什么意思
用人单位自主权
是
什么意思
答:
1. 用人单位自主权指的是在遵守国家强制性法律法规的前提下
,企业有权根据自己的生产经营需要,独立决定招聘哪些应聘者。政府、其他团体和个人不得非法干预这一权利。2. 用人单位拥有自主决定招聘人数的权利,自主决定招聘时间的规定,以及自主决定用工形式的权利。在法律允许的范围内,用人单位可以自行决定...
用人单位自主权
是
什么意思
答:
用人单位自主权是:就是在不违法国家强制法律法规的前提下
,企业你想录用哪些应聘人员的决定权在企业手上,政府等其他团体个人是不能干预的。自主决定招用劳动者的数量的权利,自主决定招用劳动者的时间的权利,自主决定用工形式的权利。用人单位的自主用人权是指用人单位在法律规定范围内,有权根据本单位生...
用人自主权的单位
是
什么意思
答:
无违反国家法律法规的前提下,自主决定录用某些应聘人员的权利的单位
。单位根据自身的需求和标准,自主选择适合的人员进行招聘和录用,政府和其他组织或个人不能干涉或干预其招聘决策。除公务员和事业单位,单位都享有用人自主权,特别是私营企业。在招聘教师的过程中,用人单位有自主权,有时会出现适合当教师...
什么单位
是有
用人自主权的单位
答:
用人自主权广义指企业具有的在不违反国家强制法律法规的前提下,录用一些应聘人员
,而政府等其他团体和个人不能干预的权利。国有企事业单位,国家行政机关等等都是有用人自主权的单位。除了公务员和事业单位其它单位都是有用人自主权的单位 。事业单位需要审批或者选举。民营企业单位没有用人自主权,不能保管...
用人单位
如何行使用工
自主权
答:
用人单位根据生产经营需要对招收和使用劳动力所拥有的自行决定权
。用人自主权广义指用人单位具有的在不违反国家强制法律法规的前提下,录用一些应聘人员,而政府等其他团体和个人不能干预的权利。网友咨询:用人单位如何行使用工自主权?律师解答:
用人单位作为市场主体
,根据自身生产经营需要而对劳动者的工作...
请教律师:
什么
样
的单位
有
用人自主权
??
答:
一般为国家机关、事业
单位
、国有企业等公有制性质单位,如高等学校、各中央部委直属的研究院所、国家各类银行的分行、省(区)直属各厅局及其直属各单位等。
私企有
用人自主权
吗
答:
用工
自主权
是指用人单位在国家法律法规规定的范围内,根据经营管理的需要和劳动者各方面的表现情况,自主地决定用工形式、用工办法、用工数量、用工时间、用工条件、工作地点、工作岗位、工资报酬等的权利。用工自主权是法律赋予
用人单位的
天然的权利,是用人单位生存、发展所必需。
用人自主权
是
什么意思
答:
很多地方对于录用大学生有户口、用人指标的限制,而民营企业、外企不能根据需要招聘大学生,企业的
用人自主权
没有到位。二是高校毕业生就业市场不成熟,一些大型毕业生招聘会的组织者以赢利为目的。三是很多
用人单位
观念脱离实际,盲目要求高学历、名校、有工作经验、男生等。高校内部原因一是高校教育观念、...
什么
叫人事
自主权
答:
人事自主权就是用人单位自行进行招聘、培训、认识管理、解聘的权利
。除部分国家机关和企事业单位外,大部分单位都有人事自主权,尤其是私企。在招聘教师的过程中,由于用人单位对进人没有自主权,出现了“适合当教师的人招不进来,招进来的不一定适合当教师”的现象。这种现象不仅在中小学存在,甚至在高校...
什么
样
的单位
有
用人自主权
?
答:
要说
什么单位
都有
用人自主权
,说没有,是推辞,就是他想接收,就可以接收(领导会想办法的),不想接收,就说没有自主权,上边不批等。这受多方面因素影响。按说是独立核算单位都有自主权,就是行政事业非独立核算,他也有自筹的。关键是怎么看和怎么办。就单纯自主权而言,那就是企业。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
哪些单位有用人自主权
用人自主权的单位指的是什么
公司用工自主权
单位自主权是什么意思
自主用人是什么意思
企业拥有用人自主权
用工自主权的法律规定
企业招聘自主权是指什么
用人单位用工自主权的定义