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用工协议和劳务合同一样吗
合同用工和劳务用工
区别
答:
法律主观:劳动合同和劳务工合同的区别如下:(1)主体资格不同
。劳动合同的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民,也可以是公民于法人、组织。(2)主体性质及其关系不同。劳动合同...
劳动合同劳务合同和
临时
用工协议
的区别
答:
法律客观:劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同,两者都是以人的劳动为给付标的的合同
。劳动合同依劳动法第16条规定“劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议”。而劳务合同通常意义上是指雇佣合同。两者有一定的区别:(1)主体资格不同劳动合同的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,...
灵活
用工合同和劳务合同
的区别
答:
两种方式下,只是用人单位不同
,不会影响到劳动者的权利。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十三条 承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的,定作人不承担侵权责任。但是,定作人对定作、指示或者选任有过错的,应当承担相应的责任。《中华人民共和国劳动法》 第五十八条 劳...
劳务
合同和劳动合同一样吗
答:
法律分析:劳务合同和劳动合同不同
。1.两者法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据,记载用人单位和劳动者双方的权利和义务,属于劳动法调整范畴;而劳务合同(如承揽、加工、运送合同等),是建立民事法律关系的依据,属于民法调整的范畴。2.合同主体不同。劳动合同的主体一方是劳动者,另一方必然是用人...
劳动
合同和劳务协议
有什么区别
答:
劳动合同
是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的
协议
。
劳务合同
是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间,以提供劳务为内容而签订的协议。二者有着本质的区别:(一)二者的法律性质不同。(二)对合同主体要求不同。(三)合同主体的地位不同。(四)合同的内容不同。(五)确定报酬的...
非全日制
用工合同和劳务合同
区别
答:
法律分析:1、工作时间约定不同 前者,每日工作8小时,每周不得超过44小时。后者,以小时计酬为主,劳动者在
同一
用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的
用工
形式。2、合同订立形式不同 前者,用人单位
与劳动
者必须以书面形式订立
劳动合同
。后者,可以订立口头
协议
。3...
劳动合同
、聘用
协议
、
劳务合同
三者有什么区别?
视频时间 00:42
劳务用工协议书和劳动合同一样吗
答:
《劳动合同法》第十条第一款规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。”法律在此用的是“应当”,即属于强制性的规定,就是用人单位与劳动者必须订立“劳动合同”。虽然现实生活中也有订立劳务合同的,但是为了更好的维护劳动者的利益,建议与用人单位签订劳动合同。二、劳务
协议与劳动合同
的区别有哪些...
劳务合同
,雇佣
合同和劳动合同
的区别
视频时间 01:55
你知道劳动
合同和劳务合同
是什么意思吗?
答:
劳动合同
书是员工与用人公司建立劳务关系、确立彼此权利和义务的协议书。劳动
用工合同
是公平行为主体的中国公民中间、法定代表人中间、公民与法人中间,以提供劳务为内容而签署的协议书。二者拥有实质的区别:(一)二者的法律法规特性不
一样
。劳动合同书是建立劳务关系的根据,归属于的范围;劳动用工合同是...
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