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用工单位拖欠劳务派遣员工工资
劳务派遣
不按时发
工资
怎么办
答:
法律分析:1、对于这种违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的
工资
。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人
单位拖欠
或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法...
用人
单位
不给
劳务派遣公司
钱怎么办?
答:
用人
单位
不给
劳务派遣公司
钱,可以按照签订的派遣协议违约处理方法处理,也可以申请劳动仲裁。法律分析用人单位不给劳务派遣公司钱时,用人单位与劳务派遣公司应该有签劳务派遣协议,上面约定了付款时间和各自的权利义务和违约处理,可按协议来进行。或者到当地劳动监察大队投诉或直接去当地劳动仲裁委员会提请劳动...
劳务派遣公司
不发
工资
怎么办
答:
法律分析:派遣公司不给
工资
可以向劳动部门举报,责令其改正,或者向当地劳动仲裁委提起仲裁。
劳务派遣公司
不给劳动者发放工资是违法行为。劳动派遣公司名为派遣,但其与被派遣的
员工
实际仍为劳动合同关系,尽管劳动者是为用人
单位
工作,也应当按时支付报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 ...
在
劳务派遣公司
上班,没签合同不发
工资
怎么办
答:
用人
单位
没有签订劳动合同也不发工资,
员工
可以先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,
公司
未与劳动者自
用工
之日起一个月内签订劳动合同的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,并要求公司支付双倍工资和
拖欠工资
的赔偿金。法律分析劳动者和用人单位建立劳动关系就应签订劳动合同,只要劳动者依法付出...
劳务派遣工
在工厂上班,
派遣公司
拿了
工人
的
工资
跑路了,工人的工资损失应...
答:
派遣公司
不发
工资
的话可以和公司的负责人协商解决,如果负责人跑了可以到劳动监察大队投诉,申请劳动仲裁,对仲裁结果不满意的可以在拿到仲裁书以后的15天之内到法院起诉。法律分析派遣公司索要工资的合理渠道,公司不发工资的这种行为虽然是违法的,但劳动者不能通过其他违规操作的方法要工资。
员工
申请劳动...
劳务派遣公司拖欠工资
用人单位的责任是什么
答:
法律分析:若
用工单位
合法
使用派遣
人员的,且没有给派遣劳动者造成损害的情况下,用工无需承担连带责任。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低
工资
保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准...
劳务派遣拖欠工资
找谁
答:
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
劳务派遣
如何申请劳动仲裁劳务派遣申请劳动仲裁的流程如下:1、如果劳务派遣的被派遣的
工作人员
只是与
派遣单位
发生了劳动争议,可以只向派遣单位所在地或者劳动者工作地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;2、如果是涉及
用工单位
,需要将劳务派遣单位和用工单位作为共同的...
拖欠劳务派遣工资
违法吗
答:
拖欠或扣发
工资
违法,你可以要求全额发放。超过合同约定工资发放日多少天以上算拖欠,现在还没有明确,不过至少超过你就可以主张拖欠。2、工资支付主体为用人单位或雇主;也就是谁雇佣你你找谁;3、如果是用人
单位拖欠
你的话,你可以向劳动执法监察科室投诉,该科室可以要求用人单位提交
员工
花名册、工资表、...
派遣工
不发
工资
咋办
答:
劳务派遣公司不给劳动者发放工资是违法行为。劳动
派遣公司
名为派遣,但其与被派遣的
员工
实际仍为劳动合同关系,尽管劳动者是为用人单位工作,也应当按时支付报酬。依据我国相关法律的规定,
劳务派遣工
被
拖欠工资
的,当事人可以与
用工单位
协商解决,协商不成的可以申请仲裁维护自己的合法权益。《中华人民共和国...
劳务公司拖欠工资
不发怎么投诉
答:
劳务派遣公司拖欠工资
不给的处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每
员工
去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工...
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