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甲方开除外包人员理由
我们是乙方公司,在
甲方
公司工作,服从乙方领导,不受制于甲方,现在应甲方...
答:
可以,
因为你的合同本身就不在甲方,而你所在的公司并非正式公司,和富士康的外包公司一样,只是一个代理外包
,不过如果你在甲方做的不错,能留也可以留下,因为你所在的乙方本就是外包企业,所代理的对于你之前在甲方所得会有扣留作为中介费。这种公司感觉也没什么必要待着 ...
我被
外包
到
甲方
软件公司,被退回了,怎么办?图片是项目经理发给外包方的退...
答:
虽然你基础差,但是从上边看得出人家还是给你一个月现场学习的机会,自己没有把握好,属于工作态度上不端正
,知道自己的基础差时理应笨鸟先飞比别人多下功夫学习的
外包员工怀孕了甲方要求离场
答:
外包人员
怀孕
甲方
可以要求替换。外包人员是指某些公司为了节省成本把某部分不涉及商业机密的业务承包给某个专业公司,由专业公司派出人员到协议方公司工作。被派出人员的劳动关系、工资派发都由专业公司负责。甲方一般是指提出目标的一方,在合同拟订过程中主要是提出要实现什么目标,是合同的主导方。甲方是合同...
外包人员
因
甲方
公司说工作态度不积极导致
开除
会有赔偿么?外包公司并...
答:
只要是公司单方面解除你的劳动合同就是需要补偿的
,不管是什么原因,所以你可以要求外包公司补偿,或者是你上班的地方补偿。
我是被
外包
公司招进来的
甲方
无
理由辞退
怎么在网上投诉?
答:
上班做跟工作无关的事情,要看影响程度,是否有过公告,如果您确实被无
理由辞退
,您可以考虑进行投诉和申请赔偿。以下是一些可能的步骤:收集证据:收集所有与您的工作和被辞退有关的证据,包括监控视频、工作记录、与
甲方
的沟通记录等。这些证据可以帮助您证明自己的工作表现和被辞退的合理性。联系劳动监察...
甲方
项目结束,
外包
公司不承认裁员合法吗
答:
不合法。未完成任务指标并不是
辞退员工的
合法理由,属于违法解除劳动合同,公司以考核未完成为
理由辞退员工
不合法。
我在
外包
公司,但是我这几天被
甲方
撤了,工作几年了,但是外包公司的领导...
答:
甲方
可以把你退回。但
外包
公司不可以随意
辞退
你,并且不可以不发工资。因为你与外包公司签订的劳动合同,属于真正意义上的劳动关系,你被外包公司安排工作,你提供劳动,外包公司负责给你发放工资,购买社保,提供各种福利保障等。如果因为你在甲方的工作不能满足要求,甲方要退回你,外包公司可评估后再给你...
甲方辞退外包员工
,如何告知第三方进行谈判
答:
1、首先与
外包
公司进行协商。2、其次协商不成的可以申请劳动仲裁。3、最后仲裁不成,可以起诉到法院,并进行上述就能谈好赔偿。
保安主管可以随意开处
外包
公司队员吗?
答:
不可以的,因为如果已经
外包
,那么只能由外包公司处理这个队员。但是因为这个保安主管是
甲方
,乙方为了讨好甲方,很多时候也身不由己。所以最好还是不要跟主管起冲突。祝你好运,希望能得到采纳,谢谢。
为什么不能去
外包
公司?
答:
外包
公司指企业在管理系统实施过程中,把那些非核心的部门或业务外包给相应的专业公司,这样能大量节省成本,有利于高效管理。外包公司和普通公司在概念、薪酬、福利和职业发展空间都是不同,具体情况以您所在公司为准。温馨提示:以上内容仅供参考。应答时间:2022-01-12,最新业务变化请以平安银行官网公布为...
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