甲方可以把你退回。
但
外包公司不可以随意辞退你，并且不可以不发工资。
因为你与外包公司签订的
劳动合同，属于真正意义上的
劳动关系，你被外包公司安排工作，你提供劳动，外包公司负责给你发放工资，购买社保，提供各种福利保障等。
如果因为你在甲方的工作不能满足要求，甲方要退回你，外包公司可评估后再给你安排其它的工作，而不是不发工资。
但具体要看你们劳动合同中如何约定工资，比如如果没有工作机会了，只发
基本工资，但不应该完全没有工资。
建议你从长计议，还是不要在外包公司工作了，没有保障。
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