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申请工伤认定的步骤
申请工伤的认定
程序有哪些
答:
( 1 )用人单位营业执照复印件;(事业单位法人代码证复印件)( 2 )工伤事故发生情况的书面报告
;( 3 )《职工工伤认定申请书》;( 4 )员工本人身份证复印件;( 5 )员工与用人单位的劳动关系证明(如等);( 6 )伤(亡)人员初次治疗的诊断书、病历原件及复印件;( 7 )有关旁证材料(如目击证人书面证明...
申请工伤的认定
程序是怎样的
答:
法律分析:申请工伤认定的程序如下:1、用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;2、提交相关材料
;3、社会保险行政部门对事故伤害进行调查核实;4、作出工伤认定的决定并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形...
申报工伤的
有哪些程序
答:
第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表
;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不...
工伤认定
程序及流程图一览
答:
工伤认定,是保障劳动者权益的重要步骤。以下是详细的流程图和关键步骤:
申请启动: 确认工伤后,单位应在30日内或职工个人在一年内
,提交必要的材料,如身份证、劳动合同等,开始申请流程。提交材料: 包括申请表(附照片并由单位盖章)、工伤认定决定书、身份证复印件以及完整的医疗病历,以供审核。受理与...
工伤
上报流程及
认定
办法
答:
首先,当劳动者遭受工伤时,
雇主应立即将其送往医院进行急救和治疗,并在24小时内向当地劳动保障部门报告事故
。其次,根据《工伤保险条例》,劳动者应当在2年内提出工伤认定申请。在申请时,
需提供相关证明文件和医疗记录等资料
,相关部门将进行工伤鉴定,确认是否为工伤。工伤鉴定委员会是工伤认定的核心机构...
农民工
工伤认定
程序怎样走
答:
(二)提交相关材料:
申请
劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交《
工伤认定
决定书》原件和复印件,有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料,工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等有效身份证明原件和复印件,劳动能力鉴定委员会规定的其他资料。(三)...
青岛市
工伤认定
流程
答:
青岛市工伤认定流程如下:1、
工伤认定申请
表;2、与用人单位存在劳动关系的证明材料;3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。4、受伤害职工的有效身份证明的原件、复印件;5、受伤害职工与用人单位是否存在劳动关系的证明;6、书面旁证材料(证人证言)原件两份(两个证人各一份),附证明人身份证复印件;...
苏州
工伤申报
流程
答:
法律主观:1、
申报
(1)单位申请 职工发生伤亡事故后,用人单位应当立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告,并填报《事故伤害报告表》。同时,应在伤亡事故发生或职业病确认诊之日起30日内填表写并提交《
工伤认定申请
表》和首诊病历本、旁证材料、身份证等有关材料。 未参加工伤保险 的...
工伤的认定
流程是怎样的?
答:
1、用人单位一方的申请时限 根据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出
工伤认定申请
。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,...
工伤认定
程序流程是怎么样的
答:
工伤认定的
流程如下:1、用人单位未按上述规定提出工伤认定
申请
的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被...
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