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申请调岗领导不同意怎么办
同事想趁我休产假的时候算计我
调岗怎么办
?
答:
看你产假要休多久了,以及你这个岗位到时候忙不忙,如果休假太久,公司缺人手的话,肯定要再添人填你的岗位。另外就是看你的业务能力,如果你的能力够好,等你休完假回来还是让你继续做这份工作,如果顶替你的人能力比你强,公司可能就会找理由把你换掉了。你们
领导
为人
怎么样
,一般情况下,念着旧情...
交了社保但没签劳动合同,
领导
要我转岗,我该
怎么办
?
答:
转岗的话你可以
不同意
(如果你觉得不爽的话),你甚至可以去劳动局投诉,要求给予双倍的工资,做多可以得到11个月的双倍工资(如果你工作1年以上,都没签合同的话)。这个时候你可以要求不
调岗
,要是换岗的话,你准备离职,企业还要赔偿你离职补偿金,工作1年,补偿2个月工资。工作2年,补偿3个月工资...
事业单位跨省调动工作
答:
2、由接收单位提交用人
申请书
给
上级
主管部门的负责
领导
;3、接收单位的上级主管部门
同意
调入并加盖公章;4、调入单位或者其上级主管部门向调出单位发出调动函;5、持上级主管部门的调动函到调入单位报到;6、持上级主管部门的调动函到原来工作单位的财会部门办理工资迁移手续;7、持上级主管部门的调动函、本人...
劳动合同上说
同意
公司随意降薪合理吗
答:
如果公司没有明文规定,无理由对员工实行
调岗
降薪,那么员工可以向劳动仲裁委员会
申请
仲裁,要求公司足额支付工资。二、遭遇随意降薪
怎么办
首先可以与公司协商,协商不成可以向劳动仲裁委申请仲裁,要求公司按原劳动合同约定的工作岗位和工资待遇继续履行,或者要求解除劳动合同让公司支付经济补偿金。经济补偿按...
工作7年的淘宝客服
调岗
变成了电话客服
怎么办
答:
根据查询劳动局网站显示。1、与
领导
协商公司
调岗
调薪可能变更劳动合同,需与劳动者协商。2、商量岗位待遇,相同相近但不明显降低待遇属于合理范畴,必须征得劳动者
同意
。3、
申请
赔偿金,如不征得同意强行调整,可能产生劳资纠纷,员工可申请仲裁,公司应支付经济补偿金或赔偿金。
如何安排“
上级
派来的人”?
答:
回答:或许在你正烦心某个空缺岗位的招聘时,却碰到了“好心”
上司
的推荐,这些人选或是
老板
的亲戚,或是
上级
的朋友,或是推荐人绕了又绕的“关系户”。对于这些“上面有人”的空降者,如何“妥帖安置”成了一门技术活儿。 老张是一家全国性证券公司的HR经理,因个人
申请
,加之工作业绩突出,年初他从...
16年的工龄,社保只买了8年,现在
老板
变相逼我辞职,调动工作岗位,如...
答:
★ 在回答辞职问题时候发现多有网友问及
老板
扣押或者拖欠工资
怎么办
?论述于下: 用人单位是不能随意克扣劳动者工资的,用人单位无故克扣劳动者工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者
申请
劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。
...更没有买任何保险,现在在工作期间受伤了,
老板不
承认
怎么办
...
答:
第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定
申请
。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门
同意
,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤...
怀孕期间公司强行
调岗怎么办
答:
作为公司的员工,如果公司未违反原先与你签订的劳动合同,你不可以以“要学习新东西”为由而拒绝
调岗
。从两个方面说:首先,你是公司的员工,一般情况下,公司如果没有违反劳动法与劳动合同法规定,作为公司的员工,在工作上应该
接受
公司的安排。由于你已怀孕6个多月,公司的确需要从自己的角度去安排公司...
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