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申领工伤保险待遇的期限
工伤保险待遇的申请期限
主要是什么?
答:
遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长
。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起
1年
内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条 职工发生事...
工伤保险待遇的申请期限
是多久?
答:
工伤保险待遇申报时限是1年
。用人单位未按规定期限(自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日)提出工伤认定申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。当然,如果因有合理事由而超过工伤认定申请期限的...
工伤待遇
申报
期限
是多久
答:
工伤保险待遇申报时限是1年
,《工伤保险条例》第17条第2款规定,用人单位未按规定期限(自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日)提出工伤认定申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。由此可见,...
公司
申请工伤待遇的期限
是多久?
答:
公司申请工伤待遇的期限是在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内
,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇劳动争议而引起的纠纷,其申请仲裁的期限期间为
一年
,该仲裁期限期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。一、公司申请工伤待遇的...
工伤保险待遇的申请期限
是多久?工伤保险的责任范围
答:
工伤保险待遇申报时限是1年
。用人单位未按期限(自伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日)提出工伤认定申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织在伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险部门提出工伤认定申请。当然,如果因有合理事由而超过工伤认定申请期限的,被耽误的时间...
享受
工伤保险待遇
起始时间有多久
答:
法律分析:享受
工伤保险待遇
起始时间一般有十二个月,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到...
工伤
赔偿会不会过期
答:
工伤事故保险补偿的期限最长为
一年
,如果是单位申请工伤认定的,需要自事故伤害发生之日起
30日内
进行申请,如果单位未在法定期限申请工伤认定的,受伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日一年内可以进行申请。一年内申请赔偿, 否则就过了诉讼时效。一旦过了一年期限,再要求赔偿,就没有法律依据了...
工伤保险期限
怎么算
答:
2、工伤发生1个月内,由用人单位负责进行申请工伤认定,超过1个月,在
1年
内,就有劳动者本人或者近亲属提出申请。3、工伤认定后,相关待遇事项的索赔时间,就以具体事项对待了,具体的不要超过情形后发生的
一年
内。4】如果过了1年的除斥期间,仍然可以诉至法院,法院在查明是因为何种原因导致工伤未能...
工伤
报案最晚不能超过几天
答:
工作中事故发生后,单位应在
30日内
(时限)申请工伤认定,超过30天不超过
1年
(时效)单位也可申请,但工伤认定之前的.费用由单位承担。单位不为职工申请认定,职工或者近亲属可在1年内(时效)到社会保险行政部门(人力资源和社会保障局)申请认定。社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定...
职工
工伤
赔偿有效期是多久
答:
一旦过了
一年
期限,再要求赔偿,就没有法律依据了,你可以在一年之内向法院提起诉讼,让法院判决公司赔偿。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。二、不享受工伤保险待遇的情形有哪些?第...
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