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电子劳动合同可以当原件用吗
签
电子
版
劳动合同
有
用吗
答:
法律分析:电子版的劳动合同有效的
。电子版本的劳动合同,实际上在法律当中也是被归类为书面劳动合同的换句话说这类劳动合同也是属于有效的劳动合同,当然这需要双方都同意,并且是属于按照合法有效的程序完整的电子档案,法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平...
电子劳动合同
有法律效力吗
答:
电子合同
如有各方当事人的真实意思表示,应当具有与书面文件同等的法律效力。电子签名的电子数据,在具备必要的技术保障下,如符合法律中书面签名与书面文件的要求,则应当起到与经签署的文书和经签署的
原件
同等的法律效力。在法律诉讼中,电子数据具有与其他传统证据形式相同的可接受性,不因为其是电子数据...
电子
版的
劳动合同
有效吗
答:
法律主观:电子版的劳动合同一般是有效的
。根据法律规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致后所签订的,当事人可以约定使用或者不使用电子签名、数据电文。约定使用电子签名、数据电文的文书,不得仅因为其采用电子签名、数据电文的形式而否定其法律效力。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳...
电子
版的
劳动合同
有效吗?
答:
电子版的劳动合同有效的
根据《中华人民共和国劳动合同法》第10条的规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。我国《合同法》第11条明确规定:“书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形表现所载内容的形式。”《合同法》的上述规定,实质上赋予了...
电子劳动合同
具有法律效力吗
答:
电子劳动合同只要符合合同成立的形式和实质要件就具有法律效力
。无论是什么形式的合同,只要依法订立的,都能受到法律的保护。【法律依据】《中华人民共和国民法典》第一百三十五条民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式;法律、行政法规规定或者当事人约定采用特定形式的,应当采用特定形式。第...
电子
版
劳动合同
具有法律效力吗
答:
从这个文件中我们可以看出,只要按照各种法律要求签订的
电子劳动合同
,是具有同纸质劳动合同相同的法律效力的。结合《电子签名法》与《合同法》的相关规定,我们总结出有效的
电子合同
应当具备以下条件:1、数据电文
原件
,能够可靠地保持内容完整、防篡改,满足法律规定的原件形式及文件保存要求;2、电子签名,...
电子劳动合同
和书面劳动合同的法律效力
答:
且书面形式包括电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文。二、
电子劳动合同
的特点 (一)
电子合同
是通过计算机互联网,以数据电文的方式订立的。 (二)电子合同交易的主体具有虚拟性和广泛性的特点,订立合同的各方当事人通过在网络上的运作,可以互不谋面。电...
企业和员工签
合同可以使用电子合同吗
?
答:
劳动合同
是
可以使用电子
合同的,但要在可靠的第三方平台签署。根据《电子签名法》第3条规定:民事活动中的合同或者其他文件、单证等文书,当事人可以约定使用或者不使用电子签名、数据电文。当事人约定使用电子签名、数据电文的文书,不得仅因为其
采用电子
签名、数据电文的形式而否定其法律效力。前款规定不...
电子
版本的
合同
有效吗?
答:
《中华人民共和国合同法》第11条规定“书面形式是指
合同书
、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。”表明我国法律认可合同的签订包括电子数据的形式,承认了
电子合同
的法律地位。当事人
采用电子
数据的形式订立合同,不得仅仅以合同的要约和承诺...
企业
使用电子劳动合同
可行吗?
答:
从形式上来说,数据电子版的一般合同具有与传统纸质合同相同的法律效力,那么数据电子版的劳动合同也理应具有与传统纸质劳动合同相同的法律效力。只要在程序上双方当事人协商一致且签字、盖章真实,
电子劳动合同
就应当生效。事实上,以电子劳动合同为有效证据的判例数量,正呈递增之势,其中仅我平台
电子合同
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