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电销试用期离职有工资吗
我去一公司做
电话销售
,
试用期
五天。第四天我就不想干了!之前说试用期美...
答:
用人单位与劳动者约定的试用期没有工资是不合法的
,劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位即可。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
试用期
直接走了
有工资吗
答:
法律分析:试用期内,用人单位应当支付工资
。 试用期内离职的,不影响劳动者要求支付工资的权利。 劳动者只要实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资,不得克扣或者 无故拖欠工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限...
试用期
内主动
离职
会
有工资吗
答:
法律分析:试用期员工主动离职是有工资的
,一般应当按照员工实际上班的天数来计算工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,...
我在苏州保险
电销
中心做了20天。没合同,
提出辞职
了,能领到
工资
么?是不...
答:
试用期是需要提前三天通知公司,工资是可以要的
,你保留好证明劳动关系的证据,以便于公司不支付工资时维权。
试用期辞职有工资吗
答:
通常情况下,员工应提前三天告知公司人事部门,并在
离职
当天领取工资。如果单位恶意不给工资,员工可以向当地劳动部门投诉。此外,根据法律规定,
试用期工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资或约定工资的八成,同时也不得低于所在地的最低工资的法定标准 根据《中华人民共和国劳动法》规定,工资应当以货币...
实习了八天
离职
了
有工资吗
答:
第二十条
试用期工资
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条 试用期内解除劳动合同在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人...
员工
试用期离职工资
发放规定
答:
在试用期内员工
离职
不需要提前通知公司,但公司也有权要求员工提前通知。企业需要严格按照法律规定,支付
试用期工资
和相关离职补偿。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第十八条 试用期不超过一个月的,试用期工资按照实际工作时间支付;试用期超过一个月的,试用期工资不得低于用人单位所在地或者...
实习
离职有工资吗
答:
法律分析:试用期若正常办理辞职手续,
工资
按照的出勤天数发放。
试用期辞职
公司原则上是不能克扣劳动者的工资的,除非劳动者在职期间内给公司造成了财产损失。正常情况下试用期辞职应在提前3天告知公司人事部门,工资在离职当天当面结算。在公司常规发放工资之日再发放给也行。法律依据:《中华人民共和国劳动...
试用期
主动
离职
会
有工资吗
答:
法律分析:
试用期
主动
离职
也是
有工资
的,工资按照实际工作日进行折算。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长...
中国电信营业员
试用期
未满
离职
,未签劳动合同,
有工资吗
答:
劳动者在中国电信营业员岗位工作,劳动合同
试用期
未满,用人单位无过错,劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当依法向劳动者支付合法的
工资
,劳动者和用人单位满一个月没有签订劳动合同的,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面...
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