试用期辞职有工资吗
试用期辞职当然有工资。在试用期辞职时，公司原则上不能扣除员工的工资，除非员工在职期间给公司造成了财产损失。通常情况下，员工应提前三天告知公司人事部门，并在离职当天领取工资。如果单位恶意不给工资，员工可以向当地劳动部门投诉。此外，根据法律规定，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或约定工资的八成，同时也不得低于所在地的最低工资的法定标准
根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令用人单位限期支付工资。同时，如果用人单位逾期不支付工资的，劳动行政部门会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬。如果用人单位未按时支付劳动者劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令用人单位限期支付劳动报酬。另外，如果用人单位安排加班不支付加班费的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令用人单位限期支付加班费。最后，如果用人单位解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令用人单位限期支付经济补偿。