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留职察看有时间限制吗
留职察看
属于什么处分
答:
留用察看适用于犯有严重错误而尚未达到开除程度的职工,
察看期限为一至二年
。法律依据:《中华人民共和国行政处罚法》 第九条 行政处罚的种类:(一)警告、通报批评;(二)罚款、没收违法所得、没收非法财物;(三)暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件;(四)限制开展生产经营活动、责令停产停业...
暂免主管职务留岗
察看
工作内容会变动吗
答:
不会。留职察看是在一定考察期内
,保留现有职务不变,考察期满,符合条件的就撤销处分,不符合条件的予以辞退。留岗察看是指对严重违犯劳动纪律的职工所给予的一种行政处分,即对职工采用的保留一定期限职务或厂籍以便进行考察,决定是否恢复为正式职工的一种行政处分。
留职察看
是什么意思
答:
留职察看是指:在一定考察期内,保留现有职务不变,考察期满,符合条件撤销处分,不符合条件的予以辞退.
。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第六十一条公务员因违纪违法应当承担纪律责任的,依照本法给予处分或者由监察机关依法给予政务处分;违纪违法行为情节轻微,经批评教育后改正的,可以免予处分。对同一...
留职察看
属于什么处分
答:
第十四条 对职工给予留用察看处分,
察看期限为一至二年
。留用察看期间停发工资,发给生活费。生活费标准应低于本人原工资,由企业根据情况确定。留用察看期满以后,表现好的,恢复为正式职工,重新评定工资;表现不好的,予以开除。第十五条 对于受到撤职处分的职工,必要的时候,可以同时降低其工资级别。
纪检委
留职察看
严重吗
答:
法律客观:《监察法》第四十四条对被调查人采取留置措施后,
应当在二十四小时以内
,通知被留置人员所在单位和家属,但有可能毁灭、伪造证据,干扰证人作证或者串供等有碍调查情形的除外。有碍调查的情形消失后,应当立即通知被留置人员所在单位和家属。监察机关应当保障被留置人员的饮食、休息和安全,提供医疗...
留职察看
定义是什么?
答:
留职察看
是指:在一定考察期内,保留现有职务不变,考察期满,符合条件撤销处分,不符合条件的予以辞退。这是一种处分行为 期间工资照发,只是奖金和某些津贴不发。不用移交出去,因为不是停职。
留厂
察看
是什么意思
答:
一般留厂查看的意思就是这一段
时间
比如你这两年 不加薪不升值也不解雇 如果两年内表现良好 就恢复到正常 否则就会被解雇 问题三:留厂
察看
影响职务吗 在试行修改后的《国营企业内部劳动规则纲要》期间,对于由于违犯劳动纪律受到“开除留用察看处分”的职工,如果本人未受刑事处分,仍应视为在厂职工,...
留职
“查”看的定义是什么?
答:
在国内某些非国企的单位,
留职
查看是专门针对那些对公司有过贡献,并且在领导岗位上的人的;普通员工是享受不到这样的待遇的。这是对犯错误人员的一种惩罚,并且也是给犯错人员的一次机会,一般情况下降职降薪,如果表现出色,又很快会回到工作岗位上,继续原来的工作,
还有
可能提职。“仍然保留其部门经理的...
留职查看还是
留职察看
答:
留职察看
。留职察看是指某人因某一事件犯了错误,单位根据其所犯错误的影响程度,给予相应的处分处理决定,保留其现行职位或职务,以观后效。
留职察看
和留职查看的区别和关系是什么呢?书本上写的是留职查看,可
答:
察
是观察,,,查这审查
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